Stosunek pracy zawarty na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu w sytuacji, gdy nauczyciel otrzyma negatywną ocenę pracy. Uporządkuj formalności, gdy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania otrzyma negatywną ocenę pracy. Poniżej pobierzesz edytowalny wzór pisma rozwiązującego stosunek pracy przygotowany z myślą o dyrektorach szkół i działach kadr.