Podwyżki dla nauczycieli 2025 r. – sprawdź nowe stawki wynagrodzeń nauczycieli przedszkola

Wzrost kwoty bazowej dla nauczycieli o 5 proc. w stosunku do kwoty bazowej obowiązującej od dnia 1 stycznia 2024 r. tj. na poziomie 5 434,82 zł przekłada się na wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego. W związku z tym średnie wynagrodzenie nauczyciela początkującego w roku 2025 zwiększa się dodatkowo o 2,308%. W wyniku wzrostu kwoty bazowej oraz zwiększenia średniego wynagrodzenia nauczyciela początkującego, od dnia 1 stycznia 2025 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli na wszystkich stopniach awansu zawodowego wzrosło o 5% w stosunku do średniego wynagrodzenia nauczycieli obowiązującego od dnia 1 stycznia 2024 r.

Wynagrodzenie zasadnicze jest składnikiem wynagrodzenia średniego, dlatego w związku ze wzrostem wynagrodzenia średniego, wzrośnie również wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli, określane w tabeli stanowiącej załącznik do nowelizowanego rozporządzenia. Wzrost średniego wynagrodzenia nauczycieli implikuje wzrost wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli i zależnych od niego dodatków.

Od 1 stycznia 2025 r.  minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli z pierwszej grupy zaszeregowania płacowego (tj. posiadających tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym) wzrosły dla nauczycieli:

1)        nieposiadających stopnia awansu zawodowego (nauczycieli początkujących) – o 245 zł brutto; 

2)        mianowanych – o 253 zł brutto; 

3)        dyplomowanych – o 296 zł brutto; 

W drugiej grupie zaszeregowania płacowego nauczycieli (tj. posiadających tytuł zawodowy magistra bez przygotowania pedagogicznego, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, tytuł zawodowy licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego, dyplom ukończenia kolegium nauczycielskiego, nauczycielskiego kolegium języków obcych lub pozostałe wykształcenie) proponowane minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego wzrosną dla nauczycieli:

1)        nieposiadających stopnia awansu zawodowego (nauczycieli początkujących) – o 239 zł brutto; 

2)        nauczyciela mianowanego – o 246 zł brutto; 

3)        nauczyciela dyplomowanego – o 257 zł brutto; 

Tabela - Minimalne wynagrodzenie nauczycieli od 1 stycznia 2025 r.

Wynagrodzenie zasadnicze jest jednym z elementów średniego wynagrodzenia nauczycieli, dlatego koszty związane ze wzrostem wysokości wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zostaną uwzględnione przez jednostki samorządu terytorialnego w ramach polityki kształtowania wydatków ponoszonych w celu osiągnięcia średnich wynagrodzeń nauczycieli. Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu:

1)        wysokość stawek dodatków za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy oraz za warunki pracy, oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków,

2)        szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,

3)        wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, świadczenia, o którym mowa w art. 53a Karty Nauczyciela i dodatku, o którym mowa w art. 54 ust. 5 Karty Nauczyciela, o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach

– w taki sposób, aby średnie wynagrodzenia nauczycieli składające się ze składników, o których mowa w art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela odpowiadały na obszarze działania danej jednostki samorządu terytorialnego co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli.

Środki finansowe niezbędne do zapewnienia wypłaty średnich wynagrodzeń nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3 ustawy – zgodnie z art. 30 ust. 8 ustawy – zostaną zagwarantowane przez państwo w dochodach jednostek samorządu terytorialnego. Ponadto zgodnie z art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych środki niezbędne na realizację zadań oświatowych zagwarantowane są w dochodach jednostek samorządu terytorialnego.

Uwaga! Nowe stawki wynagrodzeń nauczycieli nie dotyczą pracowników pedagogicznych placówek niepublicznych. W tych jednostkach o wysokości pensji nauczycieli decyduje organ prowadzący. 

Rozporządzenie ma wejść w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od 1 stycznia 2025 r. Oznacza to, że nauczyciele otrzymają wyrównanie pensji począwszy od 1 stycznia. Podwyżka wynagrodzenia powinna obejmować wszystkie składniki wynagrodzenia będące pochodną wynagrodzenia zasadniczego:

• dodatek za wysługę lat,
• dodatek motywacyjny, funkcyjny i za warunki pracy (pod warunkiem, że zostały one ustalone jako % wynagrodzenia zasadniczego a nie w stałych stawkach),
• wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.

Wyrównać należy także inne świadczenia niebędące wynagrodzeniem, które zależą od pensji zasadniczej, w szczególności dodatek wiejski, który przysługuje w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego.