Pracownikowi samorządowemu przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości: po 20 latach pracy – 75 % wynagrodzenia miesięcznego; po 25 latach pracy – 100 % wynagrodzenia miesięcznego; po 30 latach pracy – 150 % wynagrodzenia miesięcznego; po 35 latach pracy – 200 % wynagrodzenia miesięcznego; po 40 latach pracy – 300 % wynagrodzenia miesięcznego; po 45 latach pracy – 400 % wynagrodzenia miesięcznego (art. 38 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe (§ 8 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych). Nagrodę jubileuszową wypłaca się niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do tej nagrody. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika samorządowego jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące mu w dniu jej wypłaty (§ 8 ust. 4 i 5 ww. rozporządzenia). Jeżeli pracownik samorządowy nabył prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrudnionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi samorządowemu w dniu nabycia prawa do tej nagrody (§ 8 ust. 6 ww. rozporządzenia). Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania pracownikowi samorządowemu nagrody jubileuszowej.