Chcesz sprawnie przygotować kadry na nowy rok szkolny? Ta nowelizacja porządkuje to, co od lat sprawiało kłopot: jasno rozdziela wymagania dla tych, którzy kształcili się po 3.08.2019 r., oraz dla tych sprzed tej daty – włącznie z absolwentami sprzed 2003 r. Koniec z „luką pokoleniową” w kwalifikacjach i niepewnością przy „mieszanych” ścieżkach (licencjat według starych zasad + magisterka w nowym standardzie). Do tego dochodzą praktyczne nowości: edukacja zdrowotna zamiast WDŻ i precyzyjne kwalifikacje do jej nauczania, szerszy dostęp do pracy w grupach 3–5-latków dla specjalistów (np. logopedów, tyflo- i surdopedagogów), trwale poszerzona ścieżka do roli pedagoga specjalnego (już bez „daty ważności”), prostsze zasady dla psychologów, a także doprecyzowania w językach obcych i języku kaszubskim. Jeśli kierujesz szkołą lub przedszkolem – albo planujesz swoją ścieżkę awansu – w tym artykule znajdziesz konkret: co sprawdzić w aktach osobowych, kogo możesz legalnie zatrudnić na nowe przedmioty i funkcje oraz jak bezpiecznie ułożyć plan organizacyjny na 2025/2026.