Minimalne wynagrodzenie w 2026 roku – co czeka szkoły i placówki oświatowe?
07.08.2025
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Zmiany te mają istotne znaczenie dla sektora oświaty, w szczególności w kontekście zatrudniania pracowników szkół i placówek oświatowych. W artykule omawiamy, co oznacza nowa wysokość wynagrodzeń oraz jakie zmiany muszą przygotować placówki edukacyjne.
Korzyści
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Jakie zmiany w minimalnym wynagrodzeniu wejdą w życie od 1 stycznia 2026 roku.
Jakie będą nowe wysokości minimalnego wynagrodzenia brutto oraz stawki godzinowej.
Jak wzrost wynagrodzenia wpłynie na sektor oświaty i budżety szkół.
Co oznacza nowe minimalne wynagrodzenie dla nauczycieli i pracowników szkół na umowach cywilnoprawnych.
Jakie były stanowiska związków zawodowych w sprawie wysokości wynagrodzenia.
Jakie zmiany organizacyjne i finansowe będą musiały wprowadzić szkoły i placówki oświatowe.
Pozostało jeszcze 81% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Uzyskaj dostęp do Portalu Przedszkolnego
Informacje o zmianach w przepisach
Aktualne porady dla dyrektorów placówek
Baza sprawdzonej dokumentacji
Konsultacje z ekspertami
Elektroniczne wydanie "Poradnika Dyrektora Przedszkola"