Zatrudnienie pracownika samorządowego wymaga nie tylko przeprowadzenia naboru, ale także prawidłowego skompletowania dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań ustawowych. Obywatelstwo, pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, kwalifikacje zawodowe, niekaralność, wykształcenie i staż pracy – to właśnie te elementy trzeba właściwie udokumentować już na etapie rekrutacji. W artykule wyjaśniamy, jakie dokumenty do zatrudnienia pracownika samorządowego są potrzebne, kiedy wystarczy oświadczenie, a kiedy konieczne są świadectwa, dyplomy lub zaświadczenia.