REKLAMA

Jak wyróżnić przedszkole, kiedy angielski, logopeda, kolorowe sale i bogaty grafik zajęć dodatkowych przestały być przewagą, a stały się rynkowym standardem? Webinar „Jak wyróżnić przedszkole na rynku. Edukacja naturalna i relacyjna jako przewaga konkurencyjna” pokazuje, jak budować markę placówki w 2026 roku w oparciu o to, czego współczesny rodzic naprawdę szuka: spokój, bezpieczeństwo emocjonalne, kontakt z naturą, mądrą relację, dobrostan dziecka i profesjonalną komunikację. To praktyczne szkolenie dla dyrektorów, którzy chcą wyjść z walki cenowej, uporządkować ofertę i pokazać rodzicom, że jakość edukacji nie polega na liczbie atrakcji, ale na warunkach, w których dziecko naprawdę się rozwija.

Ocena funkcjonalna od 1 września 2026 r. to temat, który budzi wiele pytań wśród dyrektorów, nauczycieli i specjalistów przedszkolnych. Właśnie dlatego webinar został podzielony na dwie części – aby spokojnie, szczegółowo i bez uproszczeń omówić nowe regulacje, uporządkować najważniejsze pojęcia oraz rozwiać wątpliwości dotyczące roli przedszkola, poradni psychologiczno-pedagogicznej i zespołu nauczycieli. W pierwszej części wyjaśniamy, czym jest ocena funkcjonowania dziecka, czym różni się od oceny funkcjonalnej i WOPFU oraz jak podejście ICF zmienia sposób opisywania potrzeb, trudności i mocnych stron dziecka. To materiał, który pozwala lepiej przygotować placówkę do zmian i zrozumieć, co naprawdę będzie oznaczać nowy sposób pracy od września 2026 r.

Zmiana w przedszkolu rzadko zaczyna się od entuzjazmu całego zespołu. Częściej pojawiają się pytania, obawy, opór kadry, niepokój rodziców i wątpliwości dyrektora: jak to wszystko przeprowadzić, żeby nie wywołać chaosu? Webinar „Zmiana w przedszkolu bez oporu - jak wdrażać nowe metody pracy zespołu?” pokazuje, jak zarządzać zmianą w sposób spokojny, przemyślany i bezpieczny organizacyjnie. To szkolenie dla dyrektorów przedszkoli, którzy chcą wdrażać nowe rozwiązania - np. innowacje pedagogiczne, edukację leśną, zmiany w organizacji pracy, nowe metody lub model komunikacji z rodzicami - ale zależy im na tym, aby zespół rozumiał sens zmian i stopniowo się w nie angażował. Prowadząca pokazuje, skąd bierze się opór, jak rozmawiać z nauczycielami i rodzicami oraz jak przygotować formalną „tarczę dyrektora”: procedury, regulaminy, zgody i komunikaty.
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa