W niektórych przypadkach dyrektor musi powrócić do starych akt osobowych pracownika

W przypadku ponownego zatrudnienia pracownika, nawet po dłuższej przerwie, nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej wymagają, by pracodawca kontynuował prowadzenie jego akt pracowniczych. Nie mówią jednak, w jaki dokładnie sposób ma to przebiegać. Dalej nasz ekspert podpowiada, jak w takim przypadku prowadzić akta osobowe.