Archiwalny

Niedotrzymanie terminu ustalenia oceny pracy – sprawa może skończyć się w sądzie

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Data aktualizacji dokumentu: 1 listopada 2016
  • Drukuj
  • A-AA+
Dokument archiwalny

Jakie konsekwencje poniesiesz, jeżeli przekroczysz termin na dokonanie oceny pracy nauczyciela? Przepisy nie przewidują konsekwencji, ale nie oznacza to całkowitej swobody. Uchybienie obowiązkom może zakończyć się wytoczeniem powództwa. Przeczytaj artykuł, aby uniknąć takiej sytuacji.

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Zyskaj dostęp teraz >>
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, redaktor Portalu Oświatowego. Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego. Prowadzi kancelarię, w ramach której udziela pomocy prawnej zarówno nauczycielom, jak i dyrektorom i innym pracownikom szkół. Od kilku lat współpracuje ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego.

Aktualny numer

Numer 135 Październik/Listopad 2024 r.
Dodano: 24.10.2024

Numer 135 Październik/Listopad 2024 r.

Sprawdź
Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin

Zyskaj dostęp teraz