Co robić, gdy krwiodawca nadużywa prawa do zwolnienia od pracy

Dyrektor musi zwolnić pracownika od pracy w celu oddania krwi. Prawo to nie powinno jednak przysługiwać pracownikom, których działania są sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, a oddawanie krwi stanowi pretekst do uniknięcia pracy w szczególnie ważnym dniu, o czym pracownik wiedział wcześniej.