W przypadku zatrudnienia w więcej niż jednej placówce, nauczyciel jest zobowiązany do złożenia pisemnego oświadczenia o wskazaniu podstawowego miejsca pracy. Obowiązek ten wynika z przepisów ustawy – Karta Nauczyciela i ma istotne znaczenie przy ustalaniu uprawnień pracowniczych, takich jak dodatek za wysługę lat, prawo do dodatku motywacyjnego, nagród jubileuszowych czy odprawy emerytalno-rentowej. Oświadczenie powinno zawierać informację o wszystkich miejscach zatrudnienia, wymiarze etatu oraz wyraźne wskazanie, która z placówek jest traktowana jako podstawowe miejsce pracy. Dokument ten powinien być dołączony do akt osobowych pracownika i zaktualizowany w przypadku zmiany sytuacji zawodowej nauczyciela.