Przedłużenie umowy z pracownikiem obsługi a zaświadczenie o niekaralności

REKLAMA

Kadry i płace

Zatrudnianie i zwalnianie

Agnieszka Rumik-Smolarz

19.05.2025

Przedłużenie umowy z pracownikiem a weryfikacja niekaralności w KRK. Na zdjęciu: pracownik z umową o pracę

Dowiedz się, na jakich zasadach można przedłużyć umowę zawartą z pracownikiem administracji i obsługi do dnia 31 grudnia 2025 roku oraz czy wymagane jest wówczas przedłożenie przez pracownika informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Korzyści

Z tego artykułu dowiesz się:

Jakie są zasady zatrudniania pracowników niepedagogicznych w szkołach i przedszkolach.
Czy każdy pracownik samorządowy musi przedstawić zaświadczenie z KRK.
Czy można przedłużyć umowę na czas określony.
Czy przedłużając umowę na czas określony należy sprawdzić niekaralność pracownika.

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Uzyskaj dostęp do Portalu Przedszkolnego

Informacje o zmianach w przepisach
Aktualne porady dla dyrektorów placówek
Baza sprawdzonej dokumentacji
Konsultacje z ekspertami
Elektroniczne wydanie "Poradnika Dyrektora Przedszkola"

Zaloguj się

Autor

Agnieszka Rumik-Smolarz

radca prawny, specjalistka z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego, redaktor Poradnika Dyrektora Przedszkola i Portalu Przedszkolnego, ekspert Portalu Oświatowego