Świadczenie urlopowe to jedno z najważniejszych świadczeń socjalnych, jakie przysługują nauczycielom zatrudnionym w szkołach i przedszkolach. W 2025 roku jego wysokość nadal ustalana jest na podstawie odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, z uwzględnieniem wymiaru etatu i okresu zatrudnienia w roku szkolnym. Jednak jego przyznanie i wypłata budzą wiele wątpliwości, zwłaszcza w przypadku nauczycieli przebywających na urlopach lub zatrudnionych na nietypowych zasadach. W artykule znajdziesz praktyczne informacje, które pomogą Ci ustalić, czy nauczycielowi należy się świadczenie urlopowe oraz jak prawidłowo obliczyć jego wysokość. Sprawdzisz również, jak rozliczać świadczenie w mniej oczywistych przypadkach, m.in. gdy nauczyciel przebywa na urlopie zdrowotnym, bezpłatnym lub gdy jego umowa trwa tylko część roku szkolnego.