zasiłek opiekuńczy

Jak zwolnienie na opiekę wpływa na 7-letni staż pracy nauczyciela

Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem a urlop dla poratowania zdrowia – jak wpływa ZUS Z-15 na prawo do urlopu zdrowotnego nauczyciela?

Czy zwolnienie na opiekę nad dzieckiem a urlop dla poratowania zdrowia mogą się wykluczać? W przypadku nauczycieli ubiegających się o urlop zdrowotny, duże znaczenie ma sposób liczenia 7-letniego nieprzerwanego okresu pracy. Sprawdź, jak ZUS Z-15, czyli wniosek o zasiłek opiekuńczy, wpływa na ustalenie prawa do urlopu zdrowotnego wynikającego z art. 73 Karty Nauczyciela.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czym jest urlop dla poratowania zdrowia i kto może z niego skorzystać.
  • Jak prawidłowo liczyć nieprzerwany 7-letni okres pracy w szkole.
  • Jakie nieobecności w pracy są wliczane do tego okresu, a jakie go wydłużają.
  • Czy zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem lub członkiem rodziny (ZUS Z-15) wpływa na prawo do urlopu zdrowotnego.
  • Dlaczego opieka nad bliskim nie jest traktowana jako „niezdolność do pracy z powodu choroby” w rozumieniu Karty Nauczyciela.
  • Jak interpretować przepisy art. 73 Karty Nauczyciela w praktyce kadrowej.

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 marca 2021 r. w sprawie określenia dłuższego okresu pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego w celu przeciwdziałania COVID-19 (Dz.U. z 2021 r., poz. 559)

Zasiłek za częściowe zamknięcie przedszkola lub żłobka

Zasiłek za częściowe zamknięcie przedszkola lub żłobka

Zasiłek opiekuńczy przysługuje także wówczas, gdy w placówce zawieszono zajęcia w odniesieniu do jednego czy kilku oddziałów.

Na jakich zasadach zasiłek opiekuńczy po 26 lipca 2020 r.?

Na jakich zasadach zasiłek opiekuńczy po 26 lipca 2020 r.?

Po 26 lipca br. rodzice i opiekunowie, którzy muszą sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem z powodu nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, przedszkola, czy żłobka mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego na zasadach ogólnych. Nie każde zamknięcie placówki uprawnia jednak do tego dodatku.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, gdy nauczyciel nie świadczy pracy

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, gdy nauczyciel nie świadczy pracy

Zasiłek przysługuje za okres nieświadczenia pracy. Nauczyciel musi zdecydować, czy chce świadczyć pracę, czy zwolnić się z obowiązku jej świadczenia i skorzystać z zasiłku opiekuńczego.

Zasiłek opiekuńczy nie zawsze przesunie zaplanowany urlop wypoczynkowy

Zasiłek opiekuńczy nie zawsze przesunie zaplanowany urlop wypoczynkowy

W okresie zawieszenia zajęć wielu nauczycieli placówek nieferyjnych i pracowników niepedagogicznych miało zaplanowane urlopy wypoczynkowe. Zamiast tego bywa, że wolą skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Czy to oznacza, że urlop ten zostanie przesunięty na inny termin? Nie zawsze.

Zasiłek opiekuńczy za okres zawieszenia zajęć, gdy drugi rodzic jest rolnikiem

Zasiłek opiekuńczy za okres zawieszenia zajęć, gdy drugi rodzic jest rolnikiem

Pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, także gdy drugi z rodziców pozostających w gospodarstwie domowym pracownika jest osobą prowadzącą gospodarstwo rolne.

Zasiłek opiekuńczy dla nauczyciela pracującego zdalnie

Jeżeli nauczyciel wykonuje pracę zdalną i nie ma innego członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym, mogącego zapewnić opiekę dziecku, może skorzystać z zasiłku opiekuńczego przewidzianego ustawą z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.