reforma oświaty

Obowiązujące od 1 września 2018 r. zmiany w procedurze awansu zawodowego dotyczą zarówno stażu, jak i następującej po nim weryfikacji pracy nauczyciela czy postępowania administracyjnego w sprawie uzyskania wyższego stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Dowiedz się, jakie obowiązki dla dyrektora przewidują nowe zasady awansu zawodowego nauczycieli.

Projekt nowelizacji ustawy Prawo oświatowe przewiduje zobowiązanie niepublicznych przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego do stosowania przepisów dotyczących zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej, organizowania indywidualnego rocznego przygotowania przedszkolnego dzieci.

Nowe przepisy dotyczące oceny pracy nauczyciela diametralnie różnią się od poprzednio obowiązujących. Zrezygnowano z oceny dorobku zawodowego, dodano nowe stwierdzenie uogólniające, wprowadzono również obowiązek przeprowadzania oceny okresowej. Rozpoczynamy cykl artykułów dotyczących oceny pracy nauczyciela na nowych zasadach – część I poświęcaliśmy zagadnieniom związanym z wszczęciem postępowania i obowiązkiem zawiadomienia nauczyciela o rozpoczętej procedurze.

Od 1 września 2018 r. ocena dorobku zawodowego zastąpiona zostaje oceną pracy. Przepisy przejściowe przewidują kilka wyjątków od tej zasady, jednakże żaden z nich nie dotyczy nauczyciela, który staż rozpoczęty w poprzednim stanie prawnym kończy po wejściu w życie nowych zasad oceny pracy nauczyciela.

Od 1 września 2018 r. ustalenie oceny pracy nauczyciela będzie opierało się na procentowym spełnianiu określonych w nowym rozporządzeniu kryteriów. N ow e k r yteria m a ją zacząć o b o wiąz y wać od 1 września 2018 r. Sprawdź, jakie zasady oceniania nauczycieli proponuje Ministerstwo Edukacji Narodowej.

Wielu nauczycielom w stopniu kontraktowego i mianowanego 31 sierpnia 2018 roku upłynie odpowiednio dwuletni i roczny okres karencji od uzyskania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. Czy w takim razie już 1 września 2018 r. mogą rozpocząć staż na wyższy stopień awansu zawodowego?

Czy obowiązkowi okresowej oceny pracy podlega także dyrektor przedszkola, wicedyrektor i inni nauczyciele zajmujący stanowiska kierownicze? Dowiedz się, kiedy powinna zostać dokonana pierwsza ocena pracy dyrektora i kto jej dokona?

Rekrutacja do przedszkoli na rok 2018/2019 należy przeprowadzić z zachowaniem terminów określonych w ustawie Prawo oświatowe – w tym roku nie obowiązują już przepisy przejściowe. Skorzystaj z praktycznej tabeli, w której przedstawiono przebieg tegorocznego postępowania rekrutacyjnego rok po kroku i upewnij się, że masz już wszystkie niezbędne wzory dokumentów.

Od 25 maja 2018 r. wszyscy administratorzy danych muszą spełniać wymogi określone w unijnym ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych osobowych, tzw. RODO. Dotyczy to również przedszkoli, dlatego już teraz należy zapoznać się materiałami informacyjnymi udostępnianymi przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Regulacje dotyczące urlopu dla poratowania zdrowia od lat budzą wiele kontrowersji, dlatego już kilkakrotnie zapowiadano gruntowne zmiany w zakresie jego udzielania. W związku z przeprowadzaną obecnie reformą systemu oświaty ponownie zwrócono uwagę na potrzebę nowelizacji Karty Nauczyciela i zaproponowano szereg zmian. Zapoznaj się z propozycjami, które według zapowiedzi mają obowiązywać od 1 września 2018 r.