przedszkole niepubliczne

MEN pracuje nad zmianą rozporządzenia w sprawie udzielania gminom dotacji celowej z budżetu państwa na dofinansowanie zadań w zakresie wychowania przedszkolnego.

W celu sfinansowania spotkania opłatkowego w całości z ZFŚS należy je połączyć z jakąś formą rekreacji lub wypoczynku, gdyż w takim przypadku nie ma obowiązku różnicowania świadczeń w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika. Natomiast przy dofinansowaniu należy kierować się kryterium socjalnym.

Na koniec roku dyrektor musi obliczyć faktyczną, przeciętną liczbę zatrudnionych pracowników w 2014 roku, aby sprawdzić, czy odpisy na konto zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zostały odprowadzone w poprawnej wysokości.

Wprowadzenie e-zwolnień ograniczy obieg dokumentów i zwolni pracownika z obowiązku dostarczania pracodawcy zaświadczenia lekarskiego. Zwolnienie będzie bowiem automatycznie dostarczane na elektroniczną skrzynkę podawczą ZUS, a następnie przekazywane do pracodawcy.

Z początkiem roku płaca minimalna wzrośnie o 70 zł, co oznacza obowiązek zapewnienia pensji nie niższej niż 1.750 zł brutto pracownikom zatrudnionym na pełen etat. W pierwszym roku pracy pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości co najmniej 80% ww. kwoty, tj. w 2015 roku – 1.400 zł.

Nauczycielka karmiąca piersią zatrudniona w przedszkolu nie korzysta z przerwy na karmienie w ten sposób, że obniżeniu ulega wymiar jej pensum. Przerwa ta przysługuje w ramach ogólnego czasu pracy, a w praktyce może powodować zmianę godziny rozpoczęcia lub zakończenia pracy.

Ogólnie stosowaną zasadą jest, że dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresach, kiedy nauczyciel zaprzestał pełnienia obowiązków związanych ze sprawowaniem określonych funkcji lub powierzonym stanowiskiem, ale oczywiście w zależności od organu prowadzącego szczegółowe regulacje w tym zakresie mogą się różnić.

Specjaliści szacują, że częstotliwość występowania ADHD w ogólnej populacji wynosi około 5%. Oznacza to w praktyce, że w każdej grupie przedszkolaków może się znaleźć dziecko dotknięte tym zaburzeniem.

Nauczyciel religii prowadzi 60-minutowe zajęcia dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńcze z dziećmi, w czasie których odpowiednio 30 lub 15 minut zajmuje nauka religii. 

Jeśli dyrektor w trakcie roku szkolnego planuje m.in. zmiany kadrowe, musi sporządzić aneks do arkusza organizacji i uzyskać jego zatwierdzenie. Tylko w ten sposób jest w stanie uzyskać środki finansowe np. na nowe etaty czy organizację dodatkowych zajęć.

Nauczyciel wychowania przedszkolnego może mieć zaplanowane tzw. okienka w czasie realizacji pensum dydaktycznego. W trakcie ich trwania może być zobowiązany przez dyrektora przedszkola do wykonywania innych zadań statutowych. 

Jeśli dyrektorowi w przedszkolu publicznym uda się wygospodarować pieniądze na prowadzenie strony internetowej, musi on i tak uzyskać zgodę organu prowadzącego na ich wydanie w tym celu.

Przepisy nie przewidują konsekwencji dla dziecka realizującego obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego, z powodu frekwencji poniżej 50%. Przewidują natomiast konsekwencje dla jego rodziców, tj. nałożenie kary w trybie egzekucji administracyjnej.