przedszkole niepubliczne

Zaleca się, aby co najmniej jedną piątą czasu (w przypadku dzieci młodszych – jedną czwartą czasu) przebywania w przedszkolu w rozliczeniu tygodniowym dzieci spędzały poza budynkiem placówki – w ogrodzie, parku czy na boisku.

Od września nowe przepisy o organizowaniu zajęć indywidualnego przygotowania przedszkolnego uelastyczniają warunki realizacji treści programu, a także tygodniowy wymiar czasu, w jakim powinny odbywać się zajęcia. Nowością jest możliwość powierzenia opieki dwóm nauczycielom, a nie jak dotychczas tylko jednemu.

Nie ma gotowego i uniwersalnego narzędzia do badania realizacji podstawy programowej. Sposób monitorowania zależy od decyzji dyrektora. Analiza realizacji podstawy programowej powinna jednak dotyczyć nie tylko wymaganych treści, ale także postulowanych celów ogólnych.

Na stronie WWW przedszkola powinny znaleźć się podstawowe informacje o placówce, jej ofercie, a także ogłoszenia i fotograficzne relacje z zajęć. Przed publikowaniem zdjęć przedszkolaków rodzice powinni najpierw wyrazić zgodę na zamieszczenie wizerunku ich dzieci na stronie.

Dyrektor przedszkola przygotowując wzorzec umowy, który będą podpisywać opiekunowie dziecka, powinien upewnić się, że nie zawiera on klauzul niedozwolonych. Takie postanowienia są bowiem z mocy prawa nieważne, rodzice mogą kwestionować je przed sądem, a ze strony UOKiK grożą poważne kary finansowe.

Do archiwizowania dokumentacji przedszkole publiczne powinno posiadać opracowaną i zatwierdzoną przez dyrektora przedszkola w uzgodnieniu z archiwum państwowym instrukcję kancelaryjną, jednolity rzeczowy wykaz akt oraz instrukcję archiwalną. Dokumentacja ta nie jest obowiązkowa w placówkach niepublicznych.

Organ prowadzący przedszkole, aby umożliwić dyrektorowi realizację nałożonych na niego zadań, może obniżyć mu tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć pensum w zależności od wielkości i typu placówki lub zwolnić go z realizacji tych zadań.

Przedszkolna uroczystość choinkowa finansowana jest najczęściej ze środków zgromadzonych przez radę rodziców. To także z tych funduszy dokonywane są zakupy prezentów. Rodzice dzieci, którzy są w trudnej sytuacji materialnej, mogą ubiegać się o dofinansowanie paczek.

Dyrektor musi co najmniej dwa razy w roku przedstawić radzie pedagogicznej ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności przedszkola. Powinien ocenić, co już zostało wykonane, w jakim stopniu i z jakim rezultatem.

MEN pracuje nad zmianą rozporządzenia w sprawie udzielania gminom dotacji celowej z budżetu państwa na dofinansowanie zadań w zakresie wychowania przedszkolnego.

W celu sfinansowania spotkania opłatkowego w całości z ZFŚS należy je połączyć z jakąś formą rekreacji lub wypoczynku, gdyż w takim przypadku nie ma obowiązku różnicowania świadczeń w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika. Natomiast przy dofinansowaniu należy kierować się kryterium socjalnym.

Na koniec roku dyrektor musi obliczyć faktyczną, przeciętną liczbę zatrudnionych pracowników w 2014 roku, aby sprawdzić, czy odpisy na konto zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zostały odprowadzone w poprawnej wysokości.

Wprowadzenie e-zwolnień ograniczy obieg dokumentów i zwolni pracownika z obowiązku dostarczania pracodawcy zaświadczenia lekarskiego. Zwolnienie będzie bowiem automatycznie dostarczane na elektroniczną skrzynkę podawczą ZUS, a następnie przekazywane do pracodawcy.

Z początkiem roku płaca minimalna wzrośnie o 70 zł, co oznacza obowiązek zapewnienia pensji nie niższej niż 1.750 zł brutto pracownikom zatrudnionym na pełen etat. W pierwszym roku pracy pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości co najmniej 80% ww. kwoty, tj. w 2015 roku – 1.400 zł.