Z okazji świąt Bożego Narodzenia z ZFŚS w przedszkolu przyznawane są pracownikom różnego rodzaju świadczenia do których zaliczamy paczki, bony oraz np. zapomogi. Przydzielając je, trzeba jednak pamiętać o tym, by kierować się kryterium socjalnym i nie dzielić świadczeń każdemu po równo. Trzeba także pamiętać o zasadach opodatkowania i korzystania ze zwolnień podatkowych dla świadczeń socjalnych z ZFŚS w przedszkolu. Sprawdź, jak przyznawać świąteczne świadczenie z ZFŚS.
Z tego artykułu dowiesz się:
Na święta Bożego Narodzenia przedszkola bardzo często przyznają paczki ze słodyczami i zabawkami dla dzieci swoich pracowników. Są one finansowane ze środków ZFŚS. Zdarza się, że wartość tych świadczeń różnicowana jest w zależności od liczby dzieci pozostających na utrzymaniu pracownika. Dowiedz się, czy taki sposób wartościowania paczek jest zgodny z kryterium socjalnym.
Ani okres zatrudnienia, ani wymiar etatu, ani także fakt, że pracownicy pozostają w stosunku pracy z inną placówką, nie mogą mieć wpływu na prawo i wysokość świadczeń z funduszu socjalnego. Przyznawanie świadczeń z ZFŚS może być uzależnione tylko i wyłącznie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.
Bony przyznawane pracownikom przedszkola z okazji świąt Bożego Narodzenia jako świadczenie socjalne muszą być przyznawane w zróżnicowanej wysokości, w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS. Bony nie podlegają zwolnieniu podatkowemu.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
