paczki świąteczne z zfss

prezenty 2

Świadczenia ze środków ZFŚS nie mogą być przydzielane każdemu po równo

Z okazji świąt Bożego Narodzenia z ZFŚS w przedszkolu przyznawane są pracownikom różnego rodzaju świadczenia do których zaliczamy paczki, bony oraz np. zapomogi. Przydzielając je, trzeba jednak pamiętać o tym, by kierować się kryterium socjalnym i nie dzielić świadczeń każdemu po równo. Trzeba także pamiętać o zasadach opodatkowania i korzystania ze zwolnień podatkowych dla świadczeń socjalnych z ZFŚS w przedszkolu. Sprawdź, jak przyznawać świąteczne świadczenie z ZFŚS. 

Z tego artykułu dowiesz się: 

  • Na jaki cel można przeznaczyć środki z ZFŚS w przedszkolu. 
  • Czy wartość paczek i bonów na święta może być taka sama dla wszystkich uprawnionych. 
  • W jaki sposób udokumentować sytuację socjalną.
  • Ile paczek przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w dwóch przedszkolach.
  • Kto ma prawo do świadczeń ZFŚS po zmarłym pracowniku przedszkola.
  • Czy świadczenia świąteczne dla pracowników z ZFŚS są opodatkowane. 
  • Czy świadczenia świąteczne z ZFŚS dla emerytów i rencistów są wolne od podatku dochodowego. 
święta do zmiany

Paczki świąteczne z ZFŚS w przedszkolu

Na święta Bożego Narodzenia przedszkola bardzo często przyznają paczki ze słodyczami i zabawkami dla dzieci swoich pracowników. Są one finansowane ze środków ZFŚS. Zdarza się, że wartość tych świadczeń różnicowana jest w zależności od liczby dzieci pozostających na utrzymaniu pracownika. Dowiedz się, czy taki sposób wartościowania paczek jest zgodny z kryterium socjalnym.  

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Kto może korzystać z ZFŚS w przedszkolu.
  • Co trzeba zapisać w regulaminie ZFŚS.
  • Czy prowadzenie ZFŚS w przedszkolu wymaga współpracy ze związkami zawodowymi.
  • Na jaki cel można przeznaczyć środki z ZFŚS.
  • Jak zastosować kryterium socjalne przyznając paczki z ZFŚS.
  • Czy rodzina wielodzietna dostanie droższe paczki z ZFŚS.

Paczki z ZFŚS na święta niezależnie od wymiaru zatrudnienia

Ani okres zatrudnienia, ani wymiar etatu, ani także fakt, że pracownicy pozostają w stosunku pracy z inną placówką, nie mogą mieć wpływu na prawo i wysokość świadczeń z funduszu socjalnego. Przyznawanie świadczeń z ZFŚS może być uzależnione tylko i wyłącznie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej.

Bony na święta z ZFŚS – o różnej wartości i opodatkowane

Czy wiesz, że wręczenie pracownikom bonów z okazji świąt Bożego Narodzenia może być nie tylko miłym akcentem, ale i polem do potencjalnych błędów formalnych i podatkowych? W przedszkolach, gdzie działa zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS), bony świąteczne to forma pomocy materialnej, która musi być przyznawana z uwzględnieniem sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracowników – nie może być równa dla wszystkich. Co więcej, ich wartość trzeba opodatkować, bo bony nie korzystają ze zwolnienia podatkowego. Sprawdź, jak nie popełnić błędu, który może kosztować więcej niż wartość samego świadczenia.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie warunki muszą być spełnione, aby bony świąteczne mogły być finansowane z ZFŚS.
  • Dlaczego bony nie mogą być przyznawane wszystkim pracownikom w jednakowej wysokości.
  • Kiedy i na jakich zasadach należy opodatkować bony otrzymane przez pracowników.
  • Jakie przepisy regulują przyznawanie świadczeń z ZFŚS w przedszkolach.
  • Kto jest uprawniony do korzystania z funduszu świadczeń socjalnych w placówkach oświatowych.
  • Jakie są najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców przy przyznawaniu świadczeń z ZFŚS.
  • Jak przygotować regulamin funduszu zgodny z ustawą i potrzebami placówki.
  • Jakie działania należy podjąć, by uniknąć sankcji ze strony organów kontrolnych (np. PIP, ZUS).