Nauczyciele przedszkoli, podobnie, jak nauczyciele szkół feryjnych, mają prawo do korzystania z tzw. dni opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 14. Wątpliwości budzi sytuacja nauczycieli zatrudnionych w dwu lub więcej przedszkolach. Ekspert wyjaśnia – jak zatrudnienie w kilku przedszkolach wpływa na prawo do dni opieki nad dzieckiem do lat 14.

U dyrektorów przedszkoli może pojawić się wątpliwość, czy osoba zatrudniona na stanowisku pomocy nauczyciela może pozostać sama z dziećmi tuż przed zamknięciem placówki. W takiej sytuacji trzeba pamiętać, że pomoc nauczyciela może sprawować opiekę nad dziećmi jedynie w wyjątkowych sytuacjach.

Rodzic może zrezygnować z prawa do zwolnienia od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem w wieku do 14 lat po wykorzystaniu jednego dnia. W takim przypadku prawo do drugiego dnia zwolnienia przechodzi na drugiego z rodziców. Sprawdź, jakie warunki muszą zostać spełnione w odniesieniu do nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych.

Pobierz edytowalny wzór wniosku nauczyciela o udzielenie mu płatnego zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w wieku do 14 lat (art 67e KN). Nauczycielowi szkoły i przedszkola przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Planujesz zebrać od pracowników deklaracje dot. zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 lat? Pobierz nasz w pełni edytowalny wzór Oświadczenia o zamiarze lub braku zamiaru korzystania ze zwolnienia – z czytelnym wyborem wariantu (dni/godziny), danymi rodzica i dziecka, informacją o drugim rodzicu oraz okresem obowiązywania. Jedna strona, komplet formalności i łatwiejsze planowanie pracy.