nauczyciel emeryt

Zatrudnienie nauczyciela na emeryturze stażowej. Kiedy dyrektor musi mieć zgodę kuratora?

Zatrudnienie nauczyciela na emeryturze stażowej. Kiedy dyrektor musi mieć zgodę kuratora?

Zatrudnienie nauczyciela na emeryturze stażowej wymaga od dyrektora szkoły lub przedszkola znajomości szczególnych przepisów wprowadzonych od 1 września 2024 r. Nowe regulacje określają, kiedy możliwa jest kontynuacja pracy przez nauczyciela-emeryta, jakie obowiązują limity etatu oraz w jakich sytuacjach niezbędna jest zgoda kuratorium. Dotyczy to zarówno szkół publicznych, jak i niepublicznych objętych Kartą Nauczyciela. W artykule wyjaśniamy, na jakich zasadach dyrektor może zatrudnić nauczyciela pobierającego emeryturę stażową, jakie formalności musi spełnić i co się zmienia w przepisach dotyczących umów na czas określony.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie uprawnienia ma dyrektor jako pracodawca w zakresie zatrudniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
  • W jakich sytuacjach zatrudnienie nauczyciela wymaga zgody kuratorium lub organu prowadzącego.
  • Na jakich zasadach można zatrudnić nauczyciela po przejściu na emeryturę powszechną lub emeryturę stażową.
  • Kiedy prawo do emerytury stażowej ulega zawieszeniu i jakie obowiązki formalne spoczywają wtedy na dyrektorze.

Wzór oświadczenia nauczyciela zatrudnianego po przejściu na emeryturę stażową (art. 88a Karty Nauczyciela)

Udostępniony wzór dokumentu służy do spełnienia ustawowych obowiązków związanych z zatrudnieniem nauczyciela, który skorzystał z emerytury stażowej na podstawie art. 88a Karty Nauczyciela i nie osiągnął jeszcze powszechnego wieku emerytalnego. Oświadczenie jest wymagane przed nawiązaniem stosunku pracy i dotyczy m.in. informacji o zawieszeniu albo niezawieszeniu prawa do emerytury stażowej oraz o ewentualnym zatrudnieniu w innych szkołach i łącznym wymiarze zajęć.

Ponowne zatrudnienie dyrektora przedszkola po przejściu na emeryturę. Na zdjęciu: nauczyciel emeryt

Ponowne zatrudnienie dyrektora przedszkola po przejściu na emeryturę

Nauczyciele, po przejściu na emeryturę nie rzadko ponownie ubiegają się o zatrudnienie w tym samym przedszkolu lub szkole. Najczęściej jest to zatrudnienie na tym samym stanowisku i w takim samym wymiarze zajęć. Sprawdź, jednak czy nauczyciel musi otrzymać taką samą umowę o pracę jak przed przejściem na emeryturę oraz czy pomiędzy przejściem na świadczenie a ponownym zatrudnieniem musi wystąpić przerwa.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy można zatrudnić w przedszkolu nauczyciela emeryta.
  • Jaka umowa dla nauczyciela w przedszkolu.
  • Czy wymagana jest przerwa między przejściem na emeryturę a ponownym zatrudnieniem.
  • Czy możliwe jest ponowne zatrudnienie nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora przedszkola.
Ponowne zatrudnienie emeryta – od kiedy i jaka umowa o pracę dla nauczyciela?

Ponowne zatrudnienie emeryta – od kiedy i jaka umowa o pracę dla nauczyciela?

Przepisy nie wykluczają ponownego zatrudnienia nauczyciela, który zdecydował się na przejście na emeryturę. Takiego nauczyciela zatrudnia się na tych samych zasadach, co każdego innego nauczyciela. Trzeba jednak pamiętać, aby ponowne zatrudnienie nie nastąpiło zbyt szybko, ponieważ niezachowanie odpowiedniej przerwy między rozwiązaniem starego a nawiązaniem nowego stosunku pracy może spowodować zawieszenie wypłaty świadczenia.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Po jakim czasie można ponownie zatrudnić nauczyciela, który przechodzi na emeryturę.
  • Czy nauczyciela emeryta trzeba zatrudnić na podstawie umowy na czas nieokreślony lub przez mianowanie.
  • Kiedy z emerytem można zawrzeć umowę o pracę na czas określony.