Przedszkole, do którego uczęszcza ponad 50 dzieci, musi zatrudnić pedagoga specjalnego. W pozostałych przedszkolach warto zaś takie zatrudnienie rozważyć. Sprawdź, jak zatrudnić pedagoga specjalnego i kto może zajmować takie stanowisko w przedszkolu publicznym i niepublicznym. Poznaj nowe wymogi kwalifikacyjne na stanowisko pedagoga specjalnego.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Kiedy przedszkole ma obowiązek zatrudnić pedagoga specjalnego i jak przeliczać minimalną liczbę etatów specjalistów w zależności od liczby dzieci.
Jakie formy zatrudnienia pedagoga specjalnego są właściwe (mianowanie/umowa o pracę) i kiedy można użyć umowy terminowej.
Kto spełnia nowe (od 28.08.2025 r.) wymagania kwalifikacyjne – pełna lista możliwych ścieżek wykształcenia, studiów podyplomowych i przygotowania pedagogicznego.
Jak praktycznie zweryfikować kwalifikacje kandydata (dokumenty, „nowe” vs „stare” standardy kształcenia) i jak wyliczyć część etatu pedagoga specjalnego w puli etatów specjalistów.
Nauczyciele przedszkolni, którzy chcą uzyskać bezterminowe kwalifikacje do zajmowania stanowiska pedagoga specjalnego muszą ukończyć dodatkowe studia podyplomowe. Tylko ta grupa nauczycieli może nabyć kwalifikacje do bycia pedagogiem specjalnym w ten sposób. Sprawdź, jakie studia podyplomowe ukończyć, aby móc zajmować stanowisko pedagoga specjalnego po 31 sierpnia 2026 r.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
