Wielu organów prowadzących przedszkola niepubliczne ma powracające pytanie: które elementy wynagrodzenia pracowników mogą być legalnie rozliczane z dotacji oświatowej? Czy dotacja obejmuje tylko pensję zasadniczą, czy także dodatki, premie, składki ZUS i koszty pracodawcy? Poniżej znajdziesz jasne i uporządkowane wyjaśnienie oparte na art. 35 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych – tak, aby bezpiecznie zaplanować i rozliczać wydatki kadrowe.