Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy pracownika wliczane są także okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. To oznacza, że w przedszkolach coraz częściej pojawi się konieczność weryfikacji nowych dokumentów, w tym przede wszystkim zaświadczeń z ZUS. Jak powinno wyglądać takie zaświadczenie, jakie informacje musi zawierać i czy dokument elektroniczny bez podpisu jest ważny? W artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo ustalić staż pracy na podstawie danych z ZUS i jak postępować w przypadku umów cywilnoprawnych, które nie były oskładkowane.