Czy nauczyciel zatrudniony na etat musi przedkładać nowe zaświadczenie o niekaralności przy dodatkowej umowie zlecenia?
17.05.2025
Zdarza się, że nauczyciel zatrudniony już na umowę o pracę podejmuje dodatkową współpracę na podstawie umowy cywilnoprawnej. Czy w takiej sytuacji konieczne jest ponowne sprawdzenie jego niekaralności? Odpowiedź jest jednoznaczna – tak, obowiązek weryfikacji nadal istnieje.
Korzyści
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Kiedy nauczyciel musi przedstawić nowe zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (KRK).
Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy lub organizatorze przed zawarciem umowy zlecenia.
Dlaczego każda nowa forma współpracy z nauczycielem wymaga oddzielnej weryfikacji.
Które przepisy prawne regulują zasady przeciwdziałania zatrudnianiu osób karanych w pracy z dziećmi.
Co obejmuje obowiązek uzyskania informacji z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Pozostało jeszcze 93% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Uzyskaj dostęp do Portalu Przedszkolnego
Informacje o zmianach w przepisach
Aktualne porady dla dyrektorów placówek
Baza sprawdzonej dokumentacji
Konsultacje z ekspertami
Elektroniczne wydanie "Poradnika Dyrektora Przedszkola"