zwolnienie na opiekę nad dzieckiem

Wynagrodzenie za dzień opieki nad dzieckiem dla nauczyciela

Wynagrodzenie za dzień korzystania z opieki nad dzieckiem dla nauczyciela

Nauczyciel, który korzysta z płatnego zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do lat 14 otrzymuje za ten dzień wynagrodzenie obliczone jak pensja urlopowa z pewnymi jednak modyfikacjami. Zmiana dotyczy wliczenia do tego wynagrodzenia należności za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. Sprawdź, jak poprawnie obliczyć wynagrodzenie za dzień korzystania z opieki nad dzieckiem.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie są zasady udzielania nauczycielom zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 14.
  • Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela za dzień opieki nad dzieckiem.
  • Czy do wynagrodzenia za dzień opieki nad dzieckiem wlicza się średnią z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw.
  • Dla kogo zwolnienie na opiekę nad dzieckiem z art. 188 kodeksu pracy. 

Przed udzieleniem zwolnienia na opiekę na dziecko trzeba sprawdzić, czy nie skończyło 14 lat

Każdy pracownik niepedagogiczny i nauczyciel może skorzystać ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14. Przed udzieleniem zwolnienia trzeba jednak ustalić, czy dziecko nie ukończyło tego wieku – dowiedz się według jakich przepisów dokonać  ustalenia i co w sytuacji, gdy dziecko ukończy 14 lat, a pracownik nie skorzysta ze zwolnienia.

Pracownik chce skorzystać z opieki nad dzieckiem w wymiarze niepełnej godziny – czy to możliwe

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo dwóch dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy dyrektor może zgodzić się, aby jednorazowo pracownik wykorzystał mniej niż godzinę?