zwolnienie na opiekę nad dzieckiem

Każdy pracownik niepedagogiczny i nauczyciel może skorzystać ze zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14. Przed udzieleniem zwolnienia trzeba jednak ustalić, czy dziecko nie ukończyło tego wieku – dowiedz się według jakich przepisów dokonać  ustalenia i co w sytuacji, gdy dziecko ukończy 14 lat, a pracownik nie skorzysta ze zwolnienia.

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo dwóch dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy dyrektor może zgodzić się, aby jednorazowo pracownik wykorzystał mniej niż godzinę?