Rok szkolny 2025/2026 wprowadza kolejne istotne zmiany w funkcjonowaniu przedszkoli, wynikające z nowelizacji ustawy – Prawo oświatowe oraz Karty Nauczyciela. Nowe regulacje dotyczą m.in. zasad zatrudniania nauczycieli, awansu zawodowego, oceniania pracy, organizacji zastępstw czy powierzania stanowisk kierowniczych bez konkursu. Szczególną uwagę zwracają również przepisy umożliwiające – w wyjątkowych przypadkach – prowadzenie zajęć przez osoby bez kwalifikacji nauczycielskich oraz ułatwienia w zakresie sprawdzania niekaralności pracowników. W obliczu tych zmian dyrektorzy przedszkoli, a także osoby odpowiedzialne za kadry i organizację pracy w placówce, muszą na nowo przeanalizować obowiązujące procedury i przygotować się do ich wdrożenia od 1 września 2025 r. Niniejszy artykuł pomoże Ci uporządkować kluczowe informacje i sprawnie dostosować się do nowych wymogów.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Przed nami rok szkolny 2024/2025, w który wchodzimy z kolejnymi zmianami prawnymi. Niewątpliwie najistotniejsza z nich dotyczy wcześniejszej emerytury dla nauczycieli, która przyniesie dla kadry przedszkola nieoczekiwane skutki. Bardzo ważną zmianą jest także wdrożenie ochrony sygnalistów, która rozciągnie się także na przedszkola. Sprawdź, jakie zmiany prawne istotne dla przedszkoli wchodzą w życie w pierwszym miesiącu roku szkolnego 2024/2025.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
W tym dziale przypominamy najważniejsze zmiany prawne, które weszły w życie w ostatnim czasie oraz te, które zaczną obowiązywać w najbliższym czasie.
Prace nad kolejnym projektem nowelizacji Kodeksu pracy dobiegają końca. Najważniejsze zmiany dotyczą zrównania sytuacji prawnej pracownika – innego członka najbliższej rodziny, korzystającego z urlopu macierzyńskiego bądź urlopu rodzicielskiego, z sytuacją pracownika – ojca wychowującego dziecko. Wydłużone zostaną terminy na żądanie sprostowania świadectwa pracy. Zmienione będą też przepisy o dyskryminacji i mobbingu. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany tej nowelizacji.
Od 1 września 2016 r. oddziały przedszkolne w szkołach podstawowych przekształcą się w przedszkola funkcjonujące w ramach zespołów szkolno-przedszkolnych. Od tego momentu pracownicy przedszkola staną się pracownikami zespołu i zespół przejmie także ich dokumentację pracowniczą. Nie dojdzie w tym wypadku do rozwiązania dotychczasowych i nawiązania nowych stosunków pracy.
Wprowadzenie e-zwolnień ograniczy obieg dokumentów i zwolni pracownika z obowiązku dostarczania pracodawcy zaświadczenia lekarskiego. Zwolnienie będzie bowiem automatycznie dostarczane na elektroniczną skrzynkę podawczą ZUS, a następnie przekazywane do pracodawcy.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
