Zlikwidowanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego nie oznacza, że nauczyciele go stracili. W związku z tym istnieją wątpliwości, na jakiej podstawie zatrudnić nauczyciela kontraktowego – czy powinna być to umowa na czas określony czy nieokreślony? Jeżeli na określony, to czy powinna być umową na okres dwóch lat?
Z tego artykułu dowiesz się:
Przekształcenie umowy o pracę w zatrudnienie na podstawie mianowania może nastąpić także w czasie nieobecności nauczyciela w pracy np. z powodu korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem. Dochodzi do tego bowiem z mocy prawa, pismo dyrektora przedszkola w tej sprawie ma zaś jedynie charakter potwierdzający ten fakt.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
