W przypadku długotrwałej nieobecności nauczyciela przedszkola, np. z powodu zwolnienia lekarskiego lub urlopu, dyrektor musi zapewnić ciągłość pracy z dziećmi. Jednym z rozwiązań jest czasowe przeniesienie innego nauczyciela do grupy, w której brakuje kadry. Zmiana ta może jednak wymagać spełnienia określonych warunków formalnych. W artykule wyjaśniamy, kiedy potrzebna jest zgoda nauczyciela na zmianę grupy, jak rozróżnić stanowiska pracy na podstawie przepisów Karty Nauczyciela oraz jakie działania dokumentacyjne należy podjąć.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
O tym, czy za nieobecnego nauczyciela będzie zatrudniony nowy pracownik, czy też jego godziny zostaną rozdysponowane w ramach doraźnego zastępstwa decyduje pracodawca. Musi jednak pamiętać o zasadach organizacji pracy oddziału, które wynikają z rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 28 lutego 2019 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli.
Z tego tekstu dowiesz się:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
