urlopy rodzicielskie

Pracownik zatrudniony na czas określony, który planuje skorzystać z uprawnień rodzicielskich dla adopcyjnych rodziców, będzie mógł to zrobić tylko w ramach stosunku pracy. Gdy umowa się rozwiąże, pracownik nie będzie miał prawa do urlopu macierzyńskiego czy urlopu rodzicielskiego w okresie przypadającym po dacie rozwiązania umowy. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Zmiany w uprawnieniach związanych z rodzicielstwem, jakie weszły w życie w tym roku, wymagają modyfikacji wzorów dotychczas stosowanych w szkole. By rozwiać pojawiające się w tym zakresie wątpliwości, przedstawiamy przykłady siedmiu najczęstszych wniosków rodzicielskich z opisem.