Udzielanie urlopów wychowawczych nauczycielom przedszkoli zgodnie z ich wnioskami bywa problematyczne a czasami wręcz niemożliwe. Bywa bowiem, że zapisy Karty Nauczyciela o terminie zakończenia urlopu są nie do pogodzenia z regulacjami Kodeksu pracy stanowiącymi o maksymalnym wymiarze urlopu wychowawczego. Jak zatem udzielać urlopu, gdy ostatnia jego część jest za krótka by skończyła się w terminie wskazanym w Karcie Nauczyciela? Wymagać modyfikacji wniosku, czy odmówić udzielenia urlopu?
Z tego artykułu dowiesz się:
Urlop na żądanie to dni urlopu, którego pracodawca musi udzielić pracownikowi na jego żądanie i w terminie przez niego wskazanym. Pracownik może skorzystać z czterech takich dni w roku kalendarzowym. Warto pamiętać, że prawo do korzystania z urlopu na żądanie mają również nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach i oddziałach przedszkolnych. Nie ma znaczenia, że Karta Nauczyciela nie przewiduje urlopu na żądanie – do tej grupy nauczycieli w tym zakresie stosuje się przepisy Kodeksu pracy.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
