Nauczyciel jest zatrudniony od 17 listopada na rok szkolny 2022/2023 w zespole szkolno-przedszkolnym na zastępstwo jako wychowawca w grupie poniżej „0”. W sierpniu placówka nie funkcjonuje. Czy mogę zakończyć z nauczycielem umowę o pracę 31 lipca 2023 i wypłacić ekwiwalent za urlop, a świadczenie urlopowe z ZFŚS proporcjonalnie za okres od 17 listopada 2022 do 31 lipca 2023?
Nie wszyscy wiedzą, że treść umowy na zastępstwo można modyfikować. Najczęściej przydaje się to w sytuacji, gdy dyrektor chce zmienić zapis o osobie, którą zastępuje pracownik zatrudniony na czas określony, ale nie tylko. Poznaj zasady zawierania oraz modyfikowania umów terminowych zawieranych z powodu nieobecności nauczyciela.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
