Termin zaplanowanego urlopu wypoczynkowego może ulec przesunięciu na wniosek pracownika, który powinien być umotywowany ważnymi przyczynami. Sprawdź, jaka może być treść takiego wniosku.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
