Służba przygotowawcza w przedszkolu to obowiązkowy etap dla pracownika samorządowego zatrudnionego po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym lub kierowniczym urzędniczym. Zasady jej organizacji, zakres oraz forma egzaminu końcowego należą do kompetencji dyrektora przedszkola. W artykule wyjaśniamy, kto ustala zasady służby przygotowawczej w przedszkolu, jak sporządzić zarządzenie i regulamin służby przygotowawczej w przedszkolu, kiedy możliwe jest zwolnienie ze służby przygotowawczej pracownika samorządowego oraz czym różni się ten obowiązek w przedszkolu publicznym i niepublicznym.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Każdy pracownik niepedagogiczny zatrudniany w przedszkolu samorządowym musi spełniać warunek posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Fakt ten potwierdza się oświadczeniem. Pobierz wzór oświadczenia o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych składanego przez pracownika samorządowego.
Pracownik samorządowy zajmujący stanowisko urzędnicze powinien podlegać okresowej ocenie. Oceny dokonuje się nie rzadziej niż raz na dwa lata, przy czym wewnętrzne regulacje mogą wskazywać w jakich sytuacjach może nastąpić zmiana terminu oceny – pamiętaj o uwzględnieniu odpowiednich zapisów w zarządzeniu dotyczącym okresowej oceny pracy.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
