pracownik niepełnosprawny

Lekarz, a nie nauczyciel decyduje o odstąpieniu od obniżenia czasu pracy z tytułu niepełnosprawności. Na zdjęciu nauczyciel ze stopniem niepełnosprawności

Lekarz, a nie nauczyciel decyduje o odstąpieniu od obniżenia czasu pracy z tytułu niepełnosprawności

Niepełnosprawność nauczyciela, potwierdzona ważnym orzeczeniem lekarskim, automatycznie uprawnia go do korzystania z określonych przywilejów pracowniczych – w tym z obniżonego wymiaru czasu pracy. Jednak rezygnacja z tego uprawnienia nie może nastąpić poprzez wycofanie orzeczenia z akt osobowych. Jeśli nauczyciel nie chce korzystać z obniżonego czasu pracy, musi postąpić zgodnie z przepisami i złożyć wniosek o skierowanie go na badania do lekarza medycyny pracy, który oceni zasadność stosowania skróconej normy czasu pracy. W artykule wyjaśniamy, jak poprawnie postąpić w takiej sytuacji i na co powinien zwrócić uwagę zarówno nauczyciel, jak i dyrektor szkoły.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jak obniżenie wymiaru czasu pracy wpływa na tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczyciela niepełnosprawnego.
  • Czy nauczyciel może samodzielnie wycofać orzeczenie o stopniu niepełnosprawności z akt osobowych.
  • Czy nauczycielowi korzystającemu z obniżonego wymiaru czasu pracy można przydzielić godziny ponadwymiarowe.
  • Jakie kroki powinien podjąć nauczyciel, który chce zrezygnować z korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy.
Uprawnienia pracownika ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

Urlop wypoczynkowy nauczyciela ze zniżką z tytułu niepełnosprawności

Dowiedz się jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela korzystającego ze zniżki godzin z tytułu niepełnosprawności i jak udzielać tego urlopu. Sprawdź, czy zniżka godzin pensum z tytułu niepełnosprawności obniża także wymiar przysługującego pracownikowi niepełnosprawnemu wynagrodzenia i urlopu wypoczynkowego.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie są uprawnienia nauczyciela z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym lub umiarkowanym.
  • Czy zniżka pensum z tytułu niepełnosprawności ma wpływ na wysokość wynagrodzenia nauczyciela i wymiar urlopu.
  • Jak udzielać urlopu wypoczynkowego nauczycielowi ze zniżką z tytułu niepełnosprawności.
Czy niepełnosprawność z powodu choroby psychicznej wyklucza pracę w przedszkolu

Czy niepełnosprawność z powodu choroby psychicznej wyklucza pracę w przedszkolu

Doręczenie przez nauczyciela lub innego pracownika przedszkola orzeczenia o niepełnosprawności wskazującego na chorobę psychiczną nie musi oznaczać konieczności rozwiązania stosunku pracy. Dyrektor przedszkola powinien jednak upewnić się, że pracownik jest zdolny do pracy. Dowiedz się, jakie kroki należy podjąć w takiej sytuacji.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy choroba psychiczna automatycznie wyklucza pracę w przedszkolu?
  • Jakie kroki powinien podjąć dyrektor przedszkola, gdy nauczyciel dostarczy orzeczenie o niepełnosprawności z powodu choroby psychicznej?
  • Kto decyduje o zdolności do pracy na określonym stanowisku pracownika niepełnosprawnego?
  • Jakie działania powinien podjąć dyrektor, jeśli zauważy niepokojące zachowania nauczyciela?
  • Czy dyrektor przedszkola może skierować nauczyciela na specjalistyczne badania psychiatryczne?

Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego ze skróconym dniem pracy

Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Skrócenie dnia pracy bezpośrednio wpływa na sposób obliczenia przysługującego mu wymiaru urlopu. Sprawdź, z ilu dni oraz godzin urlopu wypoczynkowego może skorzystać niepełnosprawny pracownik przedszkola.