okulary korekcyjne dla pracownika

Dofinansowanie okularów dla nauczyciela a urlop zdrowotny

Dofinansowanie okularów dla nauczyciela – czy możliwe w czasie urlopu dla poratowania zdrowia?

Dofinansowanie okularów dla nauczyciela to świadczenie BHP, które przysługuje pracownikom korzystającym z monitora ekranowego przez co najmniej połowę dobowego czasu pracy. W przypadku nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia pojawia się pytanie, czy mimo trwającego stosunku pracy, może on wnioskować o zwrot kosztów zakupu okularów. W tym artykule wyjaśniamy, czy i kiedy nauczyciel może otrzymać to dofinansowanie, oraz jakie warunki muszą być spełnione.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Kiedy przysługuje dofinansowanie okularów dla nauczyciela.

  • Czy urlop zdrowotny wyklucza prawo do refundacji okularów.

  • Jakie warunki musi spełniać nauczyciel, aby otrzymać świadczenie.

  • Jak wygląda procedura po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia.

Refundacja okularów poza pracą przy monitorze – zasady

Refundacja okularów poza stanowiskami komputerowymi – kiedy i na jakich zasadach?

Czy możesz sfinansować okulary pracownikom, którzy nie siedzą przy komputerze - i jak to rozliczyć? Ten krótki przewodnik wyjaśnia, kiedy refundacja okularów lub szkieł kontaktowych jest obowiązkowa i nieopodatkowana (stanowiska z monitorem, orzeczenie z badań, min. 1/2 etatu przy ekranie), a kiedy możliwa tylko „dobrowolnie” w regulaminie - już z podatkiem. Podpowiadamy też, jak zapisać zasady w przepisach wewnętrznych oraz które stanowiska nie podlegają rozporządzeniu o monitorach. Dzięki temu podejmiesz decyzję zgodną z prawem i budżetem.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Kiedy refundacja okularów jest obowiązkowa.
  • Co dokładnie można refundować i jak to udokumentować.
  • Jak często przysługuje refundacja oraz jak traktować szkła progresywne i filtry „blue light”.
  • Których stanowisk rozporządzenie nie obejmuje.
  • Jak rozliczać podatki i ZUS od kosztów refundacji.

Wzór wniosku o refundację okularów korekcyjnych 

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Pobierz wzór wniosku o refundację okularów korekcyjnych. 

Dofinansowanie do okularów korekcyjnych. Na zdjęciu: pracownik w okularach korekcyjnych

Zwrot za zakup okularów dla nauczyciela

Refundacja zakupu okularów korygujących wzrok dotyczy tylko tych pracowników, którzy użytkują w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Sposób ustalenia czy na danym stanowisku pracownik użytkuje komputer przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy należy do pracodawcy. Dowiedz się, czy nauczyciel ma prawo do zwrotu zakupu za okulary lub jego dofinansowania.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Którym pracownik trzeba dopłacić do okularów korygujących wzrok.
  • W jaki sposób ustalić, czy na danym stanowisku pracy przysługuje zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych.
  • Czy dofinansowanie do zakupu okularów przysługuje przy zatrudnieniu na część etatu.

Przedszkole ma obowiązek refundować pracownikom okulary korygujące wzrok

Nauczyciel, w tym także dyrektor przedszkola oraz pracownik niepedagogiczny użytkujący w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez 4 godziny dziennie mają prawo do refundacji okularów korygujących wzrok. By je uzyskać konieczne jest przedstawienie recepty od lekarza okulisty.