nauczyciel zatrudniony na podstawie art. 10 pkt 9 KN

Zatrudnienie nauczyciela z art. 10 ust. 9 KN za zgodą kuratora oświaty

Zdobycie kwalifikacji po zatrudnieniu z art. 10 ust. 9 KN – co dalej?

Zatrudnienie nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji za zgodą kuratora oświaty to rozwiązanie wyjątkowe, które ma na celu zapewnienie ciągłości pracy szkoły. Co jednak dzieje się, gdy taki nauczyciel uzupełni wykształcenie i zdobędzie odpowiednie kwalifikacje? Czy trzeba zawierać nową umowę? Czy zmienia się jego status i wynagrodzenie? W tym artykule wyjaśniamy krok po kroku, jakie działania powinien podjąć dyrektor szkoły, gdy nauczyciel zatrudniony na podstawie art. 10 ust. 9 KN uzyska wymagane kwalifikacje. Dowiesz się m.in. kiedy i jak zmienić podstawę zatrudnienia, jakie skutki prawne i płacowe to za sobą niesie oraz jak uniknąć błędów formalnych. To praktyczny przewodnik dla dyrektorów i nauczycieli, którzy chcą świadomie i zgodnie z przepisami zarządzać sytuacjami zatrudnienia warunkowego.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Jakie są rodzaje umów zawieranych z nauczycielami?
  • Kiedy możliwe jest zatrudnienie nauczyciela bez wymaganych kwalifikacji.
  • Na jakiej podstawie prawnej zawiera się umowę z nauczycielem za zgodą kuratora oświaty.
  • Jakie ograniczenia dotyczą nauczycieli zatrudnionych bez kwalifikacji.
  • Co należy zrobić, gdy nauczyciel uzyska wymagane kwalifikacje w trakcie trwania umowy.
  • Jak zmienić podstawę prawną zatrudnienia po zdobyciu kwalifikacji.
  • W jaki sposób zaktualizować wynagrodzenie nauczyciela po uzyskaniu kwalifikacji.
  • Jakie znaczenie ma rodzaj umowy (czas określony) po zmianie podstawy zatrudnienia.
  • Jakie są różnice między art. 10 ust. 7 i art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela.