Chcesz sprawnie i zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 2 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych złożyć wniosek o skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy w celu uzyskania orzeczenia o braku podstaw do stosowania obniżonego wymiaru czasu pracy? Pobierz nasz w pełni edytowalny wzór takiego wniosku. Dokument jest gotowy do natychmiastowego wydruku i ułatwia bezbłędne przejście całej procedury.
Doręczenie przez nauczyciela lub innego pracownika przedszkola orzeczenia o niepełnosprawności wskazującego na chorobę psychiczną nie musi oznaczać konieczności rozwiązania stosunku pracy. Dyrektor przedszkola powinien jednak upewnić się, że pracownik jest zdolny do pracy. Dowiedz się, jakie kroki należy podjąć w takiej sytuacji.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Jeśli w Twojej placówce pracuje nauczyciel z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, warto znać komplet przysługujących mu uprawnień i właściwy tryb ich realizacji. Najczęstsze pytania dotyczą dwóch kwestii: czy przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy oraz na jakich zasadach można skorzystać z płatnego zwolnienia na turnus rehabilitacyjny. Poniżej znajdziesz uporządkowane informacje – z odwołaniami do konkretnych przepisów – które pomogą dyrektorowi i nauczycielowi prawidłowo zaplanować organizację pracy oraz dokumentację.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
