nauczyciel niepełnosprawny

Czy niepełnosprawność z powodu choroby psychicznej wyklucza pracę w przedszkolu

Czy niepełnosprawność z powodu choroby psychicznej wyklucza pracę w przedszkolu

Doręczenie przez nauczyciela lub innego pracownika przedszkola orzeczenia o niepełnosprawności wskazującego na chorobę psychiczną nie musi oznaczać konieczności rozwiązania stosunku pracy. Dyrektor przedszkola powinien jednak upewnić się, że pracownik jest zdolny do pracy. Dowiedz się, jakie kroki należy podjąć w takiej sytuacji.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy choroba psychiczna automatycznie wyklucza pracę w przedszkolu.
  • Jakie kroki powinien podjąć dyrektor przedszkola, gdy nauczyciel dostarczy orzeczenie o niepełnosprawności z powodu choroby psychicznej.
  • Kto decyduje o zdolności do pracy na określonym stanowisku pracownika niepełnosprawnego.
  • Jakie działania powinien podjąć dyrektor, jeśli zauważy niepokojące zachowania nauczyciela.
  • Czy dyrektor przedszkola może skierować nauczyciela na specjalistyczne badania psychiatryczne.
Nauczyciel z umiarkowaną niepełnosprawnością – czy przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy. Na zdjęciu: nauczyciel niepełnosprawny

Nauczyciel z umiarkowaną niepełnosprawnością – zwolnienie na turnus rehabilitacyjny zamiast dodatkowego urlopu

Jeśli w Twojej placówce pracuje nauczyciel z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, warto znać komplet przysługujących mu uprawnień i właściwy tryb ich realizacji. Najczęstsze pytania dotyczą dwóch kwestii: czy przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy oraz na jakich zasadach można skorzystać z płatnego zwolnienia na turnus rehabilitacyjny. Poniżej znajdziesz uporządkowane informacje – z odwołaniami do konkretnych przepisów – które pomogą dyrektorowi i nauczycielowi prawidłowo zaplanować organizację pracy oraz dokumentację.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy nauczyciel z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego.
  • Na jakich zasadach przysługuje płatne zwolnienie od pracy do 21 dni na turnus rehabilitacyjny.
  • Od kiedy zaczynają obowiązywać uprawnienia po przedstawieniu orzeczenia pracodawcy.
  • Jakie limity czasu pracy obowiązują nauczycieli z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz jak odnosi się do nich Karta Nauczyciela.
  • Kiedy nie wolno przydzielać nauczycielowi z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności godzin ponadwymiarowych.
  • Z jakiej dodatkowej przerwy można korzystać nauczyciel i czy jest wliczana do czasu pracy.
  • Kiedy pracownikom przysługuje dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni roboczych i dlaczego uprawnienie to nie obejmuje nauczycieli.
  • Jakie inne zwolnienia z zachowaniem wynagrodzenia przysługują na badania, zabiegi i zaopatrzenie ortopedyczne.
  • Jakie dokumenty należy przedstawić, aby otrzymać zwolnienie i wynagrodzenie za czas turnusu rehabilitacyjnego.
  • Jak dyrektor powinien zorganizować zastępstwa i dokumentację, aby zapewnić prawidłowy tok pracy przedszkola.

Wniosek o skierowanie na badania lekarskie w celu orzeczenia o braku podstaw do stosowania obniżonego wymiaru czasu pracy