Dodatek za warunki pracy zwany także dodatkiem trudnościowym to składnik wynagrodzenia, który przysługuje nauczycielom z tytułu wykonywania pracy w ściśle określonych warunkach, zaś jego wysokość ustala organ prowadzący. Wykaz prac uprawniających do dodatku zawiera § 8 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Pobierz wzór pisma w sprawie przyznania nauczycielowi takiego dodatku.
Dowiedz się, czy pracownik zatrudniony na stanowisku pomocy nauczyciela ma prawo do dodatku za warunki pracy na zasadach przewidzianych dla nauczycieli, jeżeli na co dzień pracuje z dziećmi z orzeczeniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
W odniesieniu do nauczycieli przedszkoli publicznych przepisy przewidują rekompensatę finansową w przypadku wykonywania pracy w warunkach trudnych lub uciążliwych. Chodzi np. o prowadzenie zajęć w przedszkolach specjalnych lub z dziećmi z określonymi stanami chorobowymi. Dowiedz się, czy nauczyciel placówki niepublicznej pracujący w analogicznych warunkach może liczyć z tego tytułu na dodatek do pensji.
Nauczyciele przedszkoli obok okresów zatrudnienia w ramach stosunku pracy mogą do stażu pracy zaliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym. Dzięki temu wielu nauczycieli szybciej może uzyskać prawo do wyższej nagrody jubileuszowej lub dodatku za wysługę lat. Jest jednak jeden warunek – pracę w gospodarstwie rolnym trzeba odpowiednio udokumentować. Zwykle wystarczające jest zaświadczenie z urzędu gminy. Dowiedz się jednak, jak udokumentować prace w gospodarstwie rolnym, gdy gmina nie może wystawić dokumentu potwierdzającego ten fakt.
Z tego artykułu dowiesz się:
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
