Artykuły

• Przedstawiciel organu prowadzącego i dyrektor przedszkola w składzie komisji egzaminacyjnej

  W przedszkolach niepublicznych częstym problemem jest brak odpowiedniej kadry by powołać komisję ds. awansu zawodowego. Sprawdź, czy w skład komisji organ prowadzący może powołać swojego przedstawiciela, który nie jest pracownikiem przedszkola. Dowiedz się także, czy dyrektor może jednocześnie być przedstawicielem organu. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Jaki jest skład egzaminacyjnej na stopień nauczyciela mianowanego. Kogo można powołać do komisji w charakterze eksperta. Kto może być przedstawicielem organu prowadzącego. Kto może reprezentować dyrektora przedszkola w składzie komisji.

• Wymiar urlopu nauczyciela przedszkola zatrudnionego na część etatu

  Obliczanie i udzielanie urlopu nauczycieli placówek nieferyjnych przysparza w praktyce wielu problemów, ponieważ by zrobić to poprawnie trzeba zastosować zarówno przepisy Karty Nauczyciela jak i Kodeksu pracy. Wiele niejasności wywołuje także sposób pomniejszania puli urlopowej o liczbę godzin wykorzystanego urlopu. Sprawdź na przykładzie jak poprawnie wykonać wszystkie działania obliczeniowe w zakresie wymiaru urlopu i pomniejszania puli urlopowej o wykorzystany wypoczynek. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Ile dni urlopu ma nauczyciel przedszkola.  Jak liczyć urlop przy zatrudnieniu na część etatu. Jak udzielać urlopu gdy nauczyciel pracuje tylko w niektóre dni tygodnia. 

• Awans wewnętrzny pracownika samorządowego przedszkola

  Awans wewnętrzny pracownika niepedagogicznego to najszybsza forma zmiany stanowiska pracy na wyższe w strukturze organizacyjnej szkoły i przedszkola. Nie w każdym przypadku będzie on jednak możliwy do przeprowadzenia. Niekiedy konieczne będzie przeprowadzenie formalnego naboru na wolne stanowisko pracy. Sprawdź jakich sytuacji to dotyczy. Z tego artykułu dowiesz się m.in.:  Na jakich stanowiskach można zatrudniać pracowników niepedagogicznych.  Awans wewnętrzny na wyższe stanowisko – kiedy możliwy do zastosowania.  Czy można przenieść w trybie awansu wewnętrznego sekretarkę na stanowisko samodzielnego referenta.  Czy można przenieść w trybie awansu wewnętrznego samodzielnego referenta na stanowisko starszego specjalisty.  Czy można przenieść w trybie awansu wewnętrznego pracownika zatrudnionego na stanowisku intendenta i pomoc kuchenną na stanowisko samodzielnego referenta.

• Zmiana pieluchy przedszkolakowi – czyj to obowiązek?

  Do przedszkola może zostać przyjęte dziecko, które nie jest odpieluchowane, ale zanim nauczy się treningu czystości ktoś musi zmieniać mu pieluchy i wykonywać czynności higieniczne. Zwykle zadanie to należy do pomocy nauczyciela. Co jednak, gdy takiej osoby nie ma w placówce albo jest nieobecna? Sprawdź kto wówczas odpowiada za wykonywanie czynności higienicznych u przedszkolaków korzystających z pieluszek. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Czy zgodne z prawem jest przyjęcie do przedszkola dziecka, które nie jest odpieluchowane. Kto powinien zmieniać pieluchy przedszkolakowi.

• Pedagogika opiekuńczo-wychowawcza a praca w przedszkolu niepublicznym

  Ukończenie studiów z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej nie uprawnia do zatrudnienia danej osoby na stanowisku nauczyciela przedszkola. Dotyczy to zarówno przedszkoli publicznych jak i niepublicznych. Tego typu studia umożliwiają pracę na stanowisku nauczyciela wychowawcy w internacie i wychowawcy w świetlicy w szkole (nie w przedszkolu) lub na stanowisku pedagoga szkolnego w szkole lub w przedszkolu. Jednak, jeżeli do danego dyplomu wydano suplement, to dyrektor powinien sprawdzić, do zajmowania jakich stanowisk uprawniają dane studia. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Jakie trzeba mieć kwalifikacje do pracy w przedszkolu i innej placówce wychowania przedszkolnego. Czy można pracować w przedszkolu po pedagogice opiekuńczo wychowawczej. Na jakim stanowisku można pracować po ukończeniu studiów w zakresie pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej. Czy po ukończeniu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej można pracować jako nauczyciel wspomagający.

• Wymiar zajęć rewalidacyjnych dla ucznia ze spektrum autyzmu

  Przedszkole ma obowiązek zorganizować zajęcia rewalidacyjne dla dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego z uwagi na spektrum autyzmu i opracować w tym celu indywidualny program edukacyjno – terapeutyczny oraz wielospecjalistyczną ocenę poziomu funkcjonowania ucznia. Sprawdź, jaki powinien być wymiar zajęć rewalidacyjnych dla dziecka z autyzmem w przedszkolu i poznaj obowiązki placówki związane z uczęszczaniem dziecka z orzeczeniem. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: ·     Czy zajęcia rewalidacyjne są obowiązkowe w przypadku dziecka ze spektrum autyzmu. ·     Jaki jest wymiar zajęć rewalidacyjnych. ·     Czy dla ucznia z orzeczeniem trzeba opracować IPET i WOPFU. ·     Jakie są obowiązki przedszkola wobec dziecka z orzeczeniem ze względu na autyzm.

• Kwalifikacje do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych w przedszkolu

  Zajęcia rewalidacyjne w przedszkolu organizuje się dla dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności np. wydanym z uwagi na autyzm, zespół Aspergera czy też z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim, umiarkowanym lub znacznym. To oczywiście tylko niektóre rodzaje niepełnosprawności uprawniające do objęcia dziecka przedszkolnego zajęciami rewalidacyjnymi. Co ważne by je prowadzić nauczyciel musi posiadać odpowiednie kwalifikacje. Nie wystarczą standardowe uprawnienia do pracy w przedszkolu. Sprawdź, jakimi kwalifikacjami powinna się legitymować osoba prowadząca zajęcia rewalidacyjne z dzieckiem w przedszkolu.  Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Kiedy przedszkole ma obowiązek zorganizować zajęcia rewalidacyjne. Jakie kwalifikacje powinien posiadać nauczyciel prowadzący zajęcia rewalidacyjne. Jak w praktyce sprawdzić, czy nauczyciel może prowadzić zajęcia rewalidacyjne dla uczniów niepełnosprawnych.  Czy pedagog specjalny i oligofrenopedagog mogą prowadzić zajęcia rewalidację w szkołach i placówkach. 

• Promocja przedszkola – pomysły

  Promocja przedszkola to szereg działań podejmowanych przez okrągły rok szkolny. Dopiero gdy do zadania tego podejdziemy kompleksowo i na stałe wpiszemy je w kalendarz naszych zadań możemy liczyć na sukces. Poznaj warte wdrożenia działania promocyjne dla twojej placówki. Już dziś zacznij działać z myśląc o sukcesie w perspektywie długofalowej. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Od czego zacząć pracę nad budową wizerunku przedszkola. W jaki sposób powiązać promocję przedszkola w powiązaniu z podstawą programowa wychowania przedszkolnego. Pomysły na promocję przedszkola - jak zainteresować nowych rodziców. Od czego zacząć i jak rozłożyć w czasie planowanie działań promocyjnych. Z jakich narzędzi i kanałów komunikacji warto korzystać. Jaką rolę w promocji przedszkola odgrywają opinie rodziców. Jak może wyglądać przykładowy harmonogram działań promocyjnych. Jak może przebiegać współpraca ze społecznością lokalną.

• Jak liczyć okres 7 lat pracy przy pierwszym urlopie dla poratowania zdrowia

  Ustalając prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia analizujemy cały okres zatrudnienia w jednostkach oświatowych publicznych w wymiarze co najmniej połowy etatu i sprawdzamy czy w tym okresie nauczyciel legitymuje się okresem co najmniej 7 lat pracy. Oznacza to, że od ogólnego stażu pracy odejmujemy nieobecności z powodu choroby i urlopu innego niż urlop wypoczynkowy trwające łącznie dłużej niż 7 miesięcy. Sprawdź, jak w praktyce ustalić, czy nauczyciel ma prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Jakie warunki trzeba spełnić, aby uzyskać urlop dla poratowania zdrowia. Jak ustalić, czy nauczyciel posiada 7-letni okres pracy wymagany przy pierwszym urlopie zdrowotnym.