Artykuły

• Wypłata dotacji w czasie zawieszenia zajęć

  W okresie zawieszenia funkcjonowania jednostek oświatowych zmodyfikowany został sposób naliczania dotacji dla niektórych placówek oświatowych. Sprawdź, czy dotyczy to także przedszkola.

• Badania profilaktyczne w okresie epidemii

  W związku z ogłoszeniem epidemii koronawirusa wiele placówek medycyny pracy nie funkcjonuje, co uniemożliwia wykonanie badań wstępnych, kontrolnych i okresowych. Pracodawcy nadal mają obowiązek kierować pracowników na badania i zakazać dopuszczenia do pracy pracowników bez aktualnych badań. Sprawdź, jakie rozwiązanie tego problemu widzi Główny Inspektor Pracy.

• Dokumentowanie pracy nauczycieli przedszkola w czasie zawieszenia zajęć

  W okresie zdalnego nauczania nauczyciele przedszkoli nie odnotowują obecności dzieci na zajęciach w danym dniu w dzienniku zajęć. Nowy sposób dokumentowania zajęć w tym czasie powinien ustalić dyrektor.

• Zadania pomocy nauczyciela i nauczyciela wspomagającego w okresie zawieszenia zajęć

  W okresie zawieszenia zajęć także nauczyciele przedszkola prowadzą nauczanie zdalne, przesyłają materiały rodzicom, odbierają prace przygotowane przez dzieci, przekazują zalecenia i instrukcje do pracy z dziećmi w domu. Nieco inaczej wygląda jednak kwestia organizacji pracy pomocy nauczyciela i nauczyciela wspomagającego. Sprawdź, jakie zadania można im powierzyć.

• Dziennik lekcyjny w domu nauczyciela

  Nauczyciel przedszkola, który prowadzi zajęcia zdalnie, nie może zabierać do domu dziennika lekcyjnego. Takie rozwiązanie jest odradzane z uwagi na ryzyko utraty dokumentu lub dostępu osoby nieuprawnionej.

• Rada pedagogiczna i wyniki rekrutacji online

  W okresie czasowego zawieszenia funkcjonowania jednostek oświaty możliwe jest zorganizowanie posiedzenia rady pedagogicznej on-line, a także podanie do wiadomości listy dzieci przejętych do przedszkola tylko w formie elektronicznej.

• Niewystarczający nabór do oddziału przedszkolnego

  Jeżeli do oddziału przedszkolnego zgłosiło się za mało chętnych, żeby utworzyć oddział, to dyrektor placówki musi o tym poinformować organ prowadzący, a ten wskazuje rodzicom inne publiczne przedszkole, oddział przedszkolny lub inną formę wychowania przedszkolnego.

• Odrębne rozliczenie wydatków na kształcenie specjalne

  Rozliczając wykorzystanie dotacji oświatowej, trzeba pamiętać o tym, że jej część, przeznaczana na uczniów mających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego oraz uczniów zajęć rewalidacyjno-wychowawczych podlega odrębnemu rozliczeniu. Wynika to z faktu, że środki naliczane dodatkowymi wagami powinny być wykorzystane na pokrycie wydatków związanych ze specjalnymi potrzebami uczniów niepełnosprawnych.

• Realizacja podstawy programowej w okresie zawieszenia zajęć

  W okresie czasowego zawieszenia zajęć w przedszkolach dyrektor powinien ustalić zasady realizacji zadań przedszkola w takim stopniu, w jakim jest to możliwe z uwzględnieniem możliwości wprowadzenia modyfikacji do przyjętych programów wychowania przedszkolnego.

• Raport z realizacji podstawy programowej w okresie zawieszenia zajęć

  Jeżeli przedszkole nie korzysta z dziennika elektronicznego, właściwą formą dokumentowania realizacji podstawy programowej w okresie zawieszenia działalności jednostek oświaty będzie raportowanie realizacji podstawy programowej.

• Zasiłek opiekuńczy dla nauczyciela pracującego zdalnie

  Jeżeli nauczyciel wykonuje pracę zdalną i nie ma innego członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym, mogącego zapewnić opiekę dziecku, może skorzystać z zasiłku opiekuńczego przewidzianego ustawą z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

• Cofnięcie wniosku urlopowego z powodu zawieszenia zajęć

  Zdarza się, że nauczyciele przedszkoli, którzy mieli zaplanowany urlop w czasie zawieszenia zajęć, chcą wycofać swoje wnioski urlopowe i przełożyć wypoczynek na inny termin. W praktyce cofnięcie wniosku o urlop, który dotarł do pracodawcy i został przez niego zaakceptowany, może nastąpić tylko za jego zgodą.

• Zasiłek opiekuńczy za okres zawieszenia zajęć, gdy drugi rodzic jest rolnikiem

  Pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, także gdy drugi z rodziców pozostających w gospodarstwie domowym pracownika jest osobą prowadzącą gospodarstwo rolne.

• Zdalne nauczanie poza ramowym rozkładem dnia

  W czasie zawieszenia zajęć w przedszkolach, dyrektor placówki ustala zasady zaliczania do wymiaru godzin poszczególnych zajęć realizowanych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość lub innego sposobu kształcenia.

• Konsultacje związkowe wypowiedzenia umowy o pracę w czasie epidemii

  Zawieszenie zajęć nie zwalnia pracodawcy z obowiązku skonsultowania ze związkami zawodowymi zamiaru wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy. Konsultacje można przeprowadzić korespondencyjnie.

• Zasiłek opiekuńczy nie zawsze przesunie zaplanowany urlop wypoczynkowy

  W okresie zawieszenia zajęć wielu nauczycieli placówek nieferyjnych i pracowników niepedagogicznych miało zaplanowane urlopy wypoczynkowe. Zamiast tego bywa, że wolą skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Czy to oznacza, że urlop ten zostanie przesunięty na inny termin? Nie zawsze.

• Dodatek wiejski w czasie gotowości do pracy

  Nauczyciel pozostający w gotowości do pracy w okresie zawieszenia zajęć ma prawo do dodatku wiejskiego.

• Dokument potwierdzający odbycie kwarantanny

  Dokumentem potwierdzającym obowiązek poddania się kwarantannie jest decyzja administracyjna państwowego inspektora sanitarnego lub państwowego granicznego inspektora sanitarnego albo inny dokument wydany przez odpowiedni organ inspekcji sanitarnej.

• Lista obecności i ewidencja czasu pracy pracowników pracujących zdalnie

  Pracownicy delegowani do pracy zdalnej nie podpisują listy obecności. Nie zwalnia to jednak pracodawcy z obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy, w tym z prowadzenia list obecności, jeżeli takie są stosowane w jednostce. Dowiedz się, jak ewidencjonować pracę zdalną i gotowość do świadczenia pracy pracowników przedszkola.  Z tego artykułu dowiesz się: W jaki sposób można uregulować zasady wykonywania pracy zdalnej w przedszkolu. W jaki sposób można uregulować zasady ewidencjonowania pracy zdalnej.

• Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, gdy nauczyciel nie świadczy pracy

  Zasiłek przysługuje za okres nieświadczenia pracy. Nauczyciel musi zdecydować, czy chce świadczyć pracę, czy zwolnić się z obowiązku jej świadczenia i skorzystać z zasiłku opiekuńczego.

• Bezpieczeństwo danych uczniów w zdalnym nauczaniu

  Organizując zdalne nauczanie w okresie zawieszenia zajęć, dyrektor placówki musi zadbać o bezpieczeństwo danych osobowych uczniów. Przy czym decyzja o wyborze środków bezpieczeństwa należy do dyrektora.