Artykuły

• Przedszkole nie może zignorować zaleceń wydanych przez poradnię psychologiczno-pedagogiczną

  Zalecenia i wskazania zawarte w orzeczeniu lub opinii są wskazaniem do organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Konsekwencje prawne dla przedszkola mogą wiązać się z przeprowadzeniem w placówce kontroli doraźnej i wydaniem zale­ceń w przypadku skargi rodzica do organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

• 30 września 2016 r. nie jest ostatecznym terminem składania wniosków o dotację dla przedszkoli

  Warunkiem uzyskania dotacji dla przedszkola niepublicznego jest złożenie wniosku oraz udzielenie informacji o planowanej na następny rok liczbie dzieci do 30 września 2016 r. Prawo przewiduje jednak możliwość odstąpienia od tego terminu – przedszkole może otrzymać dotację, jeżeli uchybi terminowi, a nawet wystąpić o wcześniejsze jej wypłacanie, jeżeli jest to uzasadnione.

• Nie każdy doskonalący się nauczyciel skorzysta ze zwolnień od pracy i urlopu szkoleniowego

  Skierowanie i zgoda na udział w doskonaleniu zawodowym nakładają na dyrektora szereg obowiązków związanych z zapewnieniem nauczycielom warunków do kształcenia. Przed podpisaniem zgody warto ustalić z nauczycielem zasady korzystania z uprawnień i dostosować rozkład jego zajęć do rytmu zajęć.

• Planując realizację podstawy programowej, warto uwzględnić pracę metodą projektu

  Stosowanie metody projektów gwarantuje nie tylko osiąganie celów podstawy programowej, ale także przygotowanie dzieci do funkcjonowania w dynamicznie zmieniającym się świecie. Jeśli w poszukiwanie odpowiedzi na nurtujące pytania angażowani są rodzice, nauczyciele mogą udzielić wskazówek dotyczących pracy z dziećmi oraz uświadomić, na czym polega praca z grupą przedszkolną.

• Od 1 września 2016 r. będzie działał centralny rejestr orzeczeń dyscyplinarnych

  Celem rejestru jest umożliwienie dyrektorowi weryfikacji kandydata na nauczyciela w aspekcie spełnienia wymogu niekaralności karą dyscyplinarną. Nowelizacja przewiduje dodatkowy wymóg przed zatrudnieniem na stanowisku nauczyciela – obowiązek przedstawienia informacji z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych. Informacja będzie wydawana na pisemny wniosek nauczyciela. Dane z rejestru będzie mógł również pozyskać dyrektor.

• Trzy narzędzia pomocne w prawidłowym obliczeniu wysokości wynagrodzenia urlopowego

  Wysokość świadczenia urlopowego ustalana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w roku szkolnym. Najwięcej trudności sprawia obliczenie wysokości świadczenia dla nauczycieli, którzy nie przepracowali roku w pełnym wymiarze – skorzystanie z proponowanych narzędzi pozwoli dokonać prawidłowych obliczeń i wypłacić świadczenie w terminie.

• 16 informacji, które muszą znaleźć się w poprawnie wypełnionym świadectwie pracy

  Nauczyciel, który otrzyma błędnie wypełnione świadectwo pracy i poniesie z tego powodu straty, będzie mógł domagać się od przedszkola wypłaty odszkodowania. Aby uniknąć takiej sytuacji, warto sprawdzić, jak wypełnić dokument, oraz poznać przykładowe zapisy dla wszystkich możliwych przyczyn i podstaw prawnych ustania stosunku pracy nauczyciela w przedszkolu.

• Sprostowanie świadectwa pracy chroni dyrektora przed roszczeniami byłego pracownika

  Błąd w świadectwie pracy może utrudnić pracownikowi zatrudnienie u kolejnego pracodawcy czy ustalenie prawa do ubezpieczenia społecznego. Omyłka może także prowadzić do występowania z niesłusznymi roszczeniami wobec pracodawcy. Jeżeli pracodawca zauważy błąd w świadectwie pracy, powinien sprostować je z własnej inicjatywy, nie czekając na zgłoszenie nieprawidłowości przez pracownika.

• Których pracowników skierować na badania lekarskie, by nie narazić się na kary

  W połowie sierpnia należy skierować na badania nauczycieli, którzy we wrześniu wrócą z urlopów dla poratowania zdrowia. Warto też sprawdzić, czy nowo zatrudnieni pracownicy muszą przechodzić badania wstępne oraz kogo należy w niedługim czasie skierować na badania okresowe.

• Obowiązek zatwierdzenia jadłospisu dotyczy także posiłków od firm cateringowych

  Dyrektor odpowiada za bezpieczeństwo w placówce również w zakresie żywienia dzieci, dlatego – choć przepisy nie nakazują tego wprost – powinien zatwierdzać jadłospis przedszkolnej kuchni lub jadłospis przygotowany przez firmę cateringową dostarczającą posiłki. Za podawanie dzieciom niezdrowego jedzenia grozi kara.

• Katecheci mają trzy lata na uzupełnienie kwalifikacji

  Od 1 września 2016 r. osoby kierowane do nauczania religii będą musiały wykazać posiadanie kwalifikacji nabytych na studiach teologicznych oraz przygotowanie pedagogiczne.

• Minimum 12 zł za godzinę na umowie cywilnoprawnej

  Od stycznia 2017 roku ma obowiązywać minimalna stawka za godzinę pracy przy umowie zlecenia. W ten sposób ustawodawca chce przeciwdziałać zawieraniu umów o świadczenie usług z osobami, które zakładały jednoosobową działalność gospodarczą w zamiarze zastąpienia stosunku pracy i obniżenia kosztów zatrudnienia.