Od 24 grudnia 2025 r. dyrektorzy szkół i przedszkoli będą musieli stosować zupełnie nowe zasady informowania o wynagrodzeniach. To efekt wdrożenia unijnej dyrektywy dotyczącej przejrzystości płac oraz zmian w Kodeksie pracy, które obejmą również sektor oświaty. Choć w szkołach i przedszkolach wiele elementów wynagrodzenia jest określonych ustawowo, nowe regulacje nakładają na dyrektora konkretne obowiązki już na etapie rekrutacji. Jawność płac przestaje być dobrą praktyką – staje się standardem prawnym, który trzeba świadomie wdrożyć w procedurach placówki.