Zmiana stanowiska pracy nauczyciela to przeniesienie go do pracy o innym wymiarze pensum niż do tej pory realizował np. zamiast pensum 22-godzinnego przydzielenie pensum 25-godzinnego albo przeniesienie w ramach zespołu placówek ze szkoły do przedszkola (oddziału przedszkolnego) lub odwrotnie. Taka zmiana musi zostać wprowadzona do umowy o pracę. Najszybszą formą modyfikacji zapisów umowy o pracę jest zawarcie porozumienia zmieniającego. Pobierz przykładowy aneks do umowy o pracę w zakresie zmiany stanowiska pracy.
Ruch kadrowy w przedszkolach nie ogranicza się do spraw związanych z zatrudnianiem nauczycieli. Równie istotne jest zapewnienie właściwej organizacji pracy pracowników niepedagogicznych. W celu zapewnienia prawidłowej pracy przedszkola niekiedy konieczne jest przenoszenie ich na inne stanowiska. W artykule wyjaśniamy różnice między porozumieniem zmieniającym a wypowiedzeniem zmieniającym. Autor opracował także przykładowe pismo w sprawie zmiany stanowiska pracownika niepedagogicznego.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Zmiana stanowiska pracy z pomocy nauczyciela na stanowisko nauczyciela przedszkola nie powinna być dokonywana w trybie porozumienia zmieniającego, ale rozwiązania stosunku pracy i zawarcia nowego. Te dwa stosunki pracy podlegają bowiem różnym reżimom prawnym m.in. w zakresie prawa do urlopu wypoczynkowego.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
