zatrudnienia na podstawie art. 15 UPO

Wynagrodzenie pracownika niebędącego nauczycielem, zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty, nie może być wyższe niż 184% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej. Sprawdź, ile wynosi limit zarobków pracownika z art. 15 prawa oświatowego w 2024.

Z tego artykułu dowiesz się:

W jakich przypadkach placówka może zatrudnić pracownika dydaktycznego niebędącego nauczycielem.
Ile zarabia pracownik dydaktyczny niebędący nauczycielem?
Czy pracownik z art. 15 UPO ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Jakie jest czas pracy pracownika dydaktycznego niebędącego nauczycielem?
Czy pracownik z art. 15 UPO może pracować w ramach nadgodzin?
Ile urlopu przysługuje pracownikowi z art. 15 UPO?

Wyszukaj na stronie:

Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na podstawie art. 15 prawa oświatowego

Nagrody i wyróżnienia

Informacje

Partnerzy

Kontakt