zatrudnianie specjalistów w szkole

Specjaliści w przedszkolu 2025/2026 – wymagane etaty i limity. Na zdjęciu rekrutacja nauczyciela specjalisty

Specjaliści w przedszkolu 2025/2026 – ile etatów musisz zaplanować?

Zatrudnienie specjalistów w przedszkolach to od roku szkolnego 2025/2026 obowiązek nie tylko formalny, ale i kluczowy z punktu widzenia prawidłowego funkcjonowania placówki. Przepisy w tym zakresie zostały ujednolicone i zaostrzone – zgodnie z art. 42d Karty Nauczyciela wszystkie przedszkola publiczne i niepubliczne, z wyjątkiem przedszkoli specjalnych, muszą zatrudniać nauczycieli specjalistów w minimalnych wymiarach etatowych uzależnionych od liczby dzieci. Co więcej, w placówkach liczących powyżej 50 dzieci obowiązkowe jest zatrudnienie zarówno pedagoga specjalnego, jak i psychologa – każdy w wymiarze co najmniej 25% całkowitego limitu etatów. Zmiany te mają na celu zapewnienie kompleksowego wsparcia psychologiczno-pedagogicznego dla wszystkich wychowanków oraz wyrównanie szans edukacyjnych dzieci ze specjalnymi potrzebami.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Które placówki muszą zatrudniać nauczycieli specjalistów oraz jakie limity etatów obowiązują w zależności od liczby dzieci.
  • Jak obliczyć minimalną liczbę etatów specjalistów oraz które zajęcia można wliczać do tego limitu.
  • Jakie stanowiska specjalistyczne są uwzględniane i kto jest zaliczany do grona nauczycieli specjalistów.
  • Jakie wymogi muszą spełniać zatrudniani specjaliści oraz jakie dokumenty regulują ich kwalifikacje.
  • Kiedy zatrudnienie psychologa i pedagoga specjalnego jest obowiązkowe oraz jaką część limitu muszą oni wypełniać.
  • Jakie zasady obowiązują przy przydzielaniu stanowisk specjalistycznych obecnym nauczycielom.
  • Na jakich zasadach można zatrudniać nowych specjalistów oraz jaki rodzaj umowy należy z nimi zawierać.
  • W jakim zakresie dyrektor przedszkola ma swobodę w doborze specjalistów i jak dostosować obsadę do potrzeb placówki.
  • Jakie różnice obowiązują w zatrudnianiu specjalistów w przedszkolach publicznych i niepublicznych.
  • Kiedy specjalista bez kwalifikacji może być uwzględniony w limicie etatów i jakie są wyjątki.