wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela

33bc380adcb5982da9e1443ef832ea6b9eeee6b5-xlarge (3)

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy nauczyciela przedszkola

Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Czy jednak oznacza to, że pensja urlopowa jest równa 1:1 pensji za przepracowany miesiąc? Odpowiedź brzmi nie. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy nauczyciela przedszkola oblicza się bowiem w odrębny sposób a dodatkowo inne są zasady wlicza stałych a inne zmiennych składników wynagrodzenia. Sprawdź czy znasz zasady obliczania pensji urlopowej nauczyciela przedszkola i czy poprawnie liczysz tzw. średnią urlopową. 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie składniki uwzględnia się w wynagrodzeniu za urlop nauczyciela przedszkola.
  • W jaki sposób wlicza się do pensji urlopowej stałe składniki wynagrodzenia nauczyciela przedszkola.
  • W jaki sposób wlicza się do pensji urlopowej zmienne składniki wynagrodzenia nauczyciela przedszkola.
  • Jaką stawkę przyjąć dla wynagrodzenia zasadniczego obliczając pensję urlopową.
  • W jakiej kwocie wlicza się dodatek za wysługę lat.
  • W jakiej kwocie wlicza się dodatek funkcyjny.
  • W jakiej kwocie wlicza się dodatek za warunki pracy.
  • W jaki sposób oblicza się tzw. średnią urlopową z godzin ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw.
  • W jakiej kwocie wlicza się dodatek za pracę w porze nocnej.
  • W jakiej kwocie wlicza się wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym lub święto.
  • W jakiej kwocie wlicza się jednorazowy dodatek uzupełniający.
  • W jakim terminie wypłaca się wynagrodzenie urlopowe nauczyciela przedszkola.
  • Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe nauczyciela przedszkola za niepełny miesiąc.
  • Jak obliczyć pensję urlopową po zwolnieniu lekarskim.

Urlop okolicznościowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego w 11 pytaniach i odpowiedziach

Przez tzw. urlop okolicznościowy należy rozumieć zwolnienie od pracy udzielane względu na szczególne okoliczności osobiste, które uniemożliwiają pracownikowi stawienie się do pracy. Przepisy regulujące zasady udzielania takich zwolnień nie są jednak precyzyjne, co w praktyce rodzi wiele problemów. Poznaj odpowiedzi na 20 najczęściej zadawanych pytań i upewnij się, że postępujesz zgodnie z prawem.