urlop proporcjonalny

Nauczyciel przedszkola zatrudniony na część roku w niepełnym wymiarze czasu pracy ma prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru i okresu zatrudniania w danym roku kalendarzowym. Jeżeli podejmuje kolejne zatrudnienie w tym samym roku – z tego tytułu również ma naliczony urlop proporcjonalny. W sumie jednak urlop na dany rok – liczony proporcjonalnie dla każdej umowy – nie może przekroczyć maksymalnego wymiaru urlopu, jaki przysługuje w roku kalendarzowym.

Nauczyciel przedszkola i oddziału przedszkolnego ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni udzielanych zgodnie z planem. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze zajęć urlop oblicza się proporcjonalnie do realizowanego wymiaru. Sprawdź, jak poprawnie dokonać takich obliczeń.