urlop okolicznościowy

Urlop okolicznościowy zgodnie z RODO należy przedstawić ksero dokumentu??

Urlop okolicznościowy zgodnie z RODO. Czy należy przedstawić ksero dokumentu?

Urlop okolicznościowy to potoczne określenie zwolnienia od pracy, które przysługuje w określonych w przepisach okolicznościach. Sprawdź, czy dyrektor przedszkola, przed udzieleniem tego zwolnienia, może żądać od pracownika dokazania dokumentu potwierdzającego zajście okoliczności uprawniających do skorzystania z tego prawa.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Które przepisy regulują kwestię urlopu okolicznościowego?
  • Jakie są uprawnienia pracodawcy w zakresie żądania dokumentów potwierdzających okoliczności uprawniające do zwolnienia?
  • Jakie dokumenty mogą być wymagane w celu potwierdzenia okoliczności uprawniającej do zwolnienia?
  • Czy te same zasady dotyczą przedszkoli niepublicznych oraz innych form wychowania przedszkolnego?

Nie można skorzystać z urlopu okolicznościowego po urlopie macierzyńskim

Z tytułu urodzenia dziecka rodzicom przysługuje prawo do dwóch dni urlopu okolicznościowego. O ile jednak ojciec nie będzie miał problemu z wykorzystaniem tego zwolnienia, to matka może stracić prawo do dodatkowego wolnego z powodu braku możliwości skorzystania z tego uprawnienia.

Urlop okolicznościowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego w 11 pytaniach i odpowiedziach

Przez tzw. urlop okolicznościowy należy rozumieć zwolnienie od pracy udzielane względu na szczególne okoliczności osobiste, które uniemożliwiają pracownikowi stawienie się do pracy. Przepisy regulujące zasady udzielania takich zwolnień nie są jednak precyzyjne, co w praktyce rodzi wiele problemów. Poznaj odpowiedzi na 20 najczęściej zadawanych pytań i upewnij się, że postępujesz zgodnie z prawem.