umowa na czas nieokreślony

Zarówno nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych zatrudnianych w przedszkolach obowiązują odrębne limity dotyczące liczby i długości trwania umów na czas określony. W przypadku pracowników niepedagogicznych limit obejmuje 33 miesiące zatrudnienia na czas określony lub nie więcej niż 3 umów o pracę. Po upływie tego limitu umowa terminowa przekształca się w zatrudnienie na czas nieokreślony, ale nie zawsze.

Nie ma już wątpliwości co do tego, czy przedłużenie umowy z pracownicą w ciąży do dnia porodu skutkuje przekształceniem się umowy o pracę na czas określony w umowę bezterminową, jeżeli czas jej trwania w wyniku przedłużenia przekroczy limit umów terminowych.