rozwiązanie umowy o pracę

Nowe zasady awansu zawodowego przewidują, że co do zasady awans na stopień nauczyciela mianowanego jest obowiązkowy. Przepisy wskazują bowiem, że nauczyciel, który nie uzyska tego stopnia awansu zawodowego, straci pracę. Co jednak ważne – obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem nie dotyczy przedszkoli niepublicznych, a jedynie tych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.

Jakie konsekwencje poniesie nauczyciel, który nie uzyska stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego?
Czy nauczyciel, który nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego straci uprawnienia do pracy z dziećmi w przedszkolu?
Czy nauczyciel może odmówić realizacji ścieżki awansu zawodowego?

Wyszukaj na stronie:

Wyliczanie urlopu w razie rozwiązania stosunku pracy

Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem, który nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego

Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r., poz. 1969)

Nagrody i wyróżnienia

Informacje

Partnerzy

Kontakt